Pracownicza dokumentacja trafia do archiwum państwowegoArchiwa państwowe mogą przejąć dokumentację narażoną na zniszczenie, jeśli nie ma następcy prawnego, a firma została zlikwidowana.Bożena Wiktorowska•23 września 2009
Firmy chętniej przyjmą praktykantówZMIANA PRAWA - Dzięki uregulowaniu statusu prawnego stażystów przedsiębiorcy częściej powinni ich zatrudniać. Może to zmniejszyć liczbę bezrobotnych wśród młodych ludzi.Paweł Jakubczak•23 września 2009
Funkcyjni policjanci bez prawa do wolnego za dłuższą służbęPolicjanci powinni wykonywać zadania służbowe w czasie 40-godzinnego tygodnia służby.Bożena Wiktorowska•22 września 2009
Trzeba wpłacić resztę środków na fundusz socjalnyDo końca września firmy mają czas na przelanie drugiej raty na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Wynosi ona 25 proc. odpisów podstawowych.Michalina Topolewska•22 września 2009
Czy pracownik może otrzymać dwie odprawyFirma ma ulec likwidacji. Zatrudniony w niej pracownik mógłby już się ubiegać o emeryturę. Czy po zwolnieniu z powodu likwidacji zakładu, a następnie przejściu na emeryturę, będzie miał prawo do dwóch odpraw (odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych i odprawy emerytalnej)?Aleksandra Minkowicz-Flanek•22 września 2009
Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+Pracodawcy zatrudniający pracowników po 50 są zwolnieni z opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Pracy za te osoby. Przez 14, a nie przez 33 dni płacą też im wynagrodzenie chorobowe.Danuta Klucz•22 września 2009
Czy trzeba wykazywać interes prawny w celu ustalenia wypadkuPracownik ma prawo do ustalenia zaistnienia wypadku przy pracy niezależnie od tego, czy będzie dochodził świadczeń z ustawy wypadkowej.Rafał Krawczyk•22 września 2009
Kiedy można wykorzystać zwolnienie na opiekęNiewykorzystane prawo do zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem nie przechodzi na kolejny rok kalendarzowy.Rafał Krawczyk•22 września 2009
Czy przyczyna wypowiedzenia musi być konkretnaZarzut stawiany pracownikowi powinien wynikać z treści wypowiedzenia umowy o pracę.Rafał Krawczyk•22 września 2009
Jak zawrzeć umowę na czas określonyDo końca 2011 roku przedsiębiorcy mogą zatrudniać pracowników na podstawie umów na czas określony przez okres nie dłuższy niż dwa lata. Po tym czasie pracownicy będą mogli żądać zawarcia umowy stałej. Pozostałych pracodawców obowiązują kodeksowe zasady zatrudniania na czas określony.Łukasz Guza•21 września 2009