Czy można odmówić wydania świadectwa pracy
Rozwiązałem z pracodawcą umowę o pracę z końcem 30 czerwca 2009 r. Do tej pory nie otrzymałem świadectwa pracy, mimo wielokrotnego zwracania się z prośbą do pracodawcy o jego wydanie. Pracodawca odmawia jego wydania, powołując się na to, że rzekomo nieprawidłowo się z nim rozliczyłem. Z powodu nieotrzymania świadectwa pracy miałem problem ze znalezieniem nowego zatrudnienia. Jeden z potencjalnych pracodawców odmówił przyjęcia mnie do pracy ze względu na to, że nie mogę go mu przedstawić. Czy pracodawca ma podstawę odmówić wydania mi świadectwa pracy?
Przepisy prawa pracy nakazują pracodawcy niezwłoczne wydanie pracownikowi świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.