Praca dla specjalistów z bogatych krajówRząd chce skrócić procedury w zakresie zatrudniania cudzoziemców dla kluczowych inwestorów. Drogą do tego ma być zniesienie obowiązku posiadania zezwoleń na pracę dla obywateli wybranych państw wysoko rozwiniętych, m.in. USA, Japonii, Wielkiej Brytanii czy Korei Południowej.Patrycja Otto•15 lipca 2026
Liczy się praktyka, nie zapis w umowie. O wyniku kontroli PIP przesądzą realiaOd 8 lipca 2026 r. PIP zyskała nowe uprawnienia do kwestionowania pozornych umów cywilnoprawnych. Dlatego firmy powinny przeprowadzić audyt nie tylko treści kontraktów, lecz także sposobu organizacji współpracy.Paulina Skórzyńska•15 lipca 2026
Kiedy o terminie urlopu pracownika decyduje pracodawca?Przepisy prawa pracy pozostawiają pracownikowi określony zakres uprawnień, ale co do zasady nie pozwalają mu swobodnie narzucać okresu urlopu wypoczynkowego wyłącznie z przyczyn organizacyjnych lub ekonomicznych. Wyjątki zostały wyraźnie wskazane w kodeksie pracy i dotyczą jedynie ściśle określonych sytuacji.Iwona Wołkiewicz•15 lipca 2026
Jak zastąpić nieobecnego pracownikaNie każda absencja uzasadnia zatrudnienie nowej osoby, a wybór sposobu zapewnienia ciągłości pracy zależy przede wszystkim od czasu trwania i charakteru nieobecności. Pracodawca może skorzystać z różnych rozwiązań, jednak każde z nich wiąże się z odmiennymi konsekwencjami organizacyjnymi i prawnymi.Marek Rotkiewicz•15 lipca 2026
Uzgodnienia HR mogą się skończyć zarzutami UOKiKDaniel Reck: Porozumienia między pracodawcami dotyczące wynagrodzeń, rekrutacji albo benefitów nie są zwykłą sprawą kadrową. Mogą zostać ocenione jak naruszenie prawa konkurencji, także wtedy gdy nigdy nie przybrały formy pisemnej umowy.Izabela Rakowska-Boroń•15 lipca 2026
Firmy coraz rzadziej łamią przepisyInspektorzy pracy ujawnili w 2025 r. o ponad 10 proc. mniej wykroczeń przeciwko prawom pracowników niż rok wcześniej. Tym samym ubiegły rok przyniósł odwrócenie trendu widocznego w ostatnich latach, kiedy to skala ujawnianych nieprawidłowości w firmach sukcesywnie rosła.Patrycja Otto•14 lipca 2026
Szeryfowie rynku pracy walczą z duchami przeszłościpaństwo, dając Państwowej Inspekcji Pracy nowe narzędzia nadzorcze i pozwalając przekształcać umowy cywilnoprawne w umowy o pracę, chce kontrolować i porządkować rynek pracy w oparciu o zasady wyrastające z kodeksu uchwalonego w 1974 r. Tymczasem w wielu miejscach są one dziś fikcją – akceptowaną, bo nikt nie ma odwagi przyznać, że świat się zmienił.Tomasz Pietryga•13 lipca 2026
Własna kancelaria prawna wyklucza służbę cywilną w skarbówceMożna zwolnić z pracy w izbie administracji skarbowej radcę prawnego, jeżeli ten, wbrew złożonej deklaracji, nie rezygnuje z prowadzenia kancelarii radcowskiej – orzekł Sąd Okręgowy w Łodzi. Powód wypowiedzenia: utrata zaufania do pracownika.Katarzyna Jędrzejewska•13 lipca 2026
Inspektor pracy skorzysta z danych GUS8 lipca inspektorzy pracy zyskali nowe uprawnienie. Decyzją administracyjną mogą przekształcać umowy cywilnoprawne w umowy o pracę. Zintegrowane systemy wymiany danych z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Krajowej Administracji Skarbowej oraz zaawansowane algorytmy typowania firm do kontroli ruszą dopiero w przyszłym roku. Ale urzędnicy nie muszą na nie czekać, aby skutecznie eliminować nieprawidłowości związane z umowami śmieciowymi. Gotowe narzędzie do natychmiastowych działań dostarcza im Główny Urząd Statystyczny.Patrycja Otto•12 lipca 2026
Nowy oręż inspekcji pracy. GUS podpowiada, gdzie zacząć kontroleChoć zintegrowane systemy wymiany danych między PIP a ZUS i KAS ruszą dopiero w przyszłym roku, urzędnicy nie muszą czekać na algorytmy. Najnowsze dane GUS o zatrudnieniu na umowach zlecenia są cenną wskazówką dla inspektorówPatrycja Otto•12 lipca 2026