Przedsiębiorcy mogą odetchnąć z ulgą. Wszystko wskazuje, że ich apele o vacatio legis w ustawie wdrażającej unijną dyrektywę dotyczącą równości płac zostały wysłuchane. Resort pracy, który jeszcze kilka tygodni temu nie widział potrzeby przesuwania wejścia regulacji w czasie, dziś zmienia narrację. - Trzeba się liczyć z późniejszym jej wdrożeniem. Problem leży jednak poza naszym zakresem działania, dlatego trudno precyzyjnie określić, o jakim przesunięciu może być mowa – przyznaje w wywiadzie z DGP Liwiusz Laska, dyrektor generalny MRPiPS.