Ustalanie stosunku pracy. Czy PIP sprawdzi się w nowej roli?Przyjęta przez parlament 12 marca 2026 r. ustawa o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy zakłada „wzmocnienie” tej instytucji. PIP ma wydawać decyzje, w których będzie ustalać stosunek pracy, stając się swego rodzaju „przedsądem”. Dodatkowym zadaniem inspekcji ma być wydawanie interpretacji dotyczących charakteru prawnego łączącego strony zobowiązania, w których jedna z nich zleca pracę, a druga ją wykonuje. Obie nowe prerogatywy wystawiają PIP na wielką próbę, z której może wyjść albo wzmocniona, albo wyniszczona.Prof. Monika Gładoch•03 kwietnia 2026
O konstytucji, stosunku pracy, Państwowej Inspekcji Pracy i państwieW dniu 11 marca Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustaw o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw. Emocje, które wzbudził (i nadal wzbudza) ten akt, są niezwykle silne, czego najlepszym dowodem jest liczba wygłoszonych na ten temat opinii i poglądów.Jakub Szmit•01 kwietnia 2026
PIP chce zwiększenia bezpieczeństwa dla pracujących nie na etaciePaństwowa Inspekcja Pracy domaga się większej ochrony bhp dla pracujących na innej podstawie niż etat. Eksperci popierają zmiany, ale pracodawcy ostrzegają: nowe obowiązki mogą podnieść koszty i zmienić organizację pracy.Ewa Martyna•30 marca 2026
PIP nie dostanie dodatkowych pieniędzy na wdrożenie przepisów o równości płacInspekcja pracy szacuje, że na realizację nowych zadań potrzebuje 269 mln zł. Jednak, jak dowiedział się DGP w ministerstwie rodziny, dodatkowego wsparcia nie będzie.Patrycja Otto•25 marca 2026
Interpretacje PIP dla pracodawców. Miała być tarcza, może być problem podczas kontroliNowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza możliwość uzyskania indywidualnych interpretacji, które miały być tarczą dla firm. W praktyce to nowe rozwiązanie może okazać się pułapką, nie dając wnioskodawcom realnej gwarancji bezpieczeństwa w razie kontroli.Patrycja Otto•16 marca 2026
Większe uprawnienia inspektorów PIP już niebawem mogą być faktemReforma ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy dobiega końca. Ustawa czeka już tylko na podpis prezydenta. Eksperci zwracają uwagę, że choć jej projekt przeszedł korzystne modyfikacje, to nadal jest daleki od ideału.Patrycja Otto•13 marca 2026
Przekształcanie umów przez PIP. Czy z podobnych mechanizmów korzystają inne państwa UE?Pozorne samozatrudnienie jest zjawiskiem obecnym w całej Europie. Doświadczenia państw UE nie potwierdzają jednak zasadności wprowadzania modelu, w którym inspekcja pracy administracyjnie ustala istnienie stosunku pracy. W większości krajów walka z nadużyciami opiera się na kontroli i sankcjach, przy zachowaniu sądów jako organów ostatecznie rozstrzygających o charakterze zatrudnienia.dr Magdalena Rycak•13 marca 2026
Nowe uprawnienia PIP to nie zamach na B2B. Inspektor nie zmieni umowy z dnia na dzieńLiwiusz Laska i Karol Perkowski: Nowe przepisy o Państwowej Inspekcji Pracy to ewolucja i narzędzie do walki z patologiami, a nie bat na przedsiębiorców czy przedstawicieli wolnych zawodów. Zmiana przepisów jest potrzebna.Patrycja Otto•11 marca 2026
Brak doświetlenia dziennego jest dopuszczalny tylko wyjątkowo – za zgodą sanepidu i PIPPomieszczenia pracy stałej bez dostępu do światła dziennego mogą funkcjonować legalnie tylko wtedy, gdy mieszczą się w wyjątkach przewidzianych w przepisach i zostały objęte wymaganą zgodą sanepidu oraz PIP. Brak naturalnego doświetlenia nie jest więc dopuszczalny z zasady, lecz wyłącznie w ściśle określonych przypadkach, uzasadnionych technologią albo funkcją danego obiektu.Maciej Ambroziewicz•11 marca 2026
Czy prezydent podpisze ustawę o PIP? Dziemianowicz-Bąk: Weto oznaczałoby stratę 11 mld zł [WYWIAD DGP]Reforma Państwowej Inspekcji Pracy przechodzi przez Parlament Po czwartkowym głosowaniu w Senacie ustawa trafi na biurko prezydenta Karola Nawrockiego. – Uważam, że prezydent powinien ją podpisać. Jeśli będzie miał pytania czy wątpliwości, jestem gotowa wszystko wyjaśnić – mówi w rozmowie z DGP ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.Daria Al Shehabi•10 marca 2026