Pracownik zatrudniony na część etatu może korzystać ze wsparcia z ZFŚSPracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy mają prawo do korzystania ze świadczeń z ZFŚS na takich samych zasadach jak pozostali zatrudnieni. Wysokości pomocy nie można jednak uzależniać wyłącznie od części etatu, ponieważ przy jej przyznawaniu decydujące znaczenie ma sytuacja życiowa, rodzinna i materialna osoby uprawnionej.Magdalena Sobczak•08 kwietnia 2026
Czy trzeba informować indywidualnie osoby uprawnione o świadczeniach z ZFŚSPracodawca nie musi indywidualnie informować wszystkich osób uprawnionych o świadczeniach z ZFŚS. Powinien jednak zapewnić taki sposób przekazywania informacji, aby także emeryci, renciści i osoby nieobecne miały realny dostęp do pomocy socjalnej.Magdalena Sobczak•08 kwietnia 2026
Mamy więcej urzędników. TeoretycznieW ciągu dwóch lat zatrudnienie w korpusie służby cywilnej wzrosło o ponad 3,6 tys. etatów. Wraz z armią urzędników rośnie też ich średnia płaca, która przekroczyła już 12,3 tys. zł. Dodatkowych zadań jest znacznie więcej niż liczba urzędników przeznaczonych do ich realizacji.Artur Radwan•07 kwietnia 2026
ZFŚS: kto odpowiada za gospodarowanie środkami i czy można połączyć funduszeW wielu jednostkach obsługą zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zajmują się kadry, księgowość lub komisja socjalna. Coraz częściej pojawiają się również pomysły wspólnej obsługi funduszu albo nawet łączenia środków kilku jednostek. W praktyce rodzi to wątpliwości, kto faktycznie odpowiada za gospodarowanie środkami ZFŚS i czy obowiązki te można przekazać innym osobom lub jednostkom.Magdalena Sobczak•07 kwietnia 2026
Wprowadzenie opłaty miejscowej musi być prawidłowo uzasadnioneRada gminy musi przeprowadzić w sposób transparentny wnikliwą i miarodajną analizę, czy miejscowość spełnia warunki określone w przepisach. Nie wystarczy lakoniczne uzasadnienie uchwały.Marcin Mroziuk•07 kwietnia 2026
Wydatki wielkanocne w JST. Lista 6 kroków weryfikacjiGdy jednostka kupiła już dekoracje, wydała środki na spotkania okolicznościowe czy drobne upominki, pojawia się wątpliwość, czy było to dopuszczalne. W takich sytuacjach kluczowe jest ustalenie celu wydatku, jego podstawy prawnej oraz właściwe udokumentowanie.Magdalena Sobczak•02 kwietnia 2026
Podpisanie sprawozdania finansowego po 31 marca – co usprawiedliwia opóźnieniePodpisanie sprawozdania finansowego po terminie może budzić wątpliwości i rodzić ryzyko odpowiedzialności. W praktyce zdarzają się jednak sytuacje losowe, takie jak awaria prądu lub problemy techniczne, które uniemożliwiają podpisanie dokumentu w terminie. Wyjaśniamy, kiedy opóźnienie może być usprawiedliwione i jak ograniczyć ryzyko podczas kontroli.Magdalena Sobczak•02 kwietnia 2026
Czy oboje małżonkowie zatrudnieni w tej samej jednostce mogą ubiegać się o świadczenie wielkanocneSamo pozostawanie we wspólnym gospodarstwie domowym nie daje pracodawcy podstaw do przyznania świątecznego wsparcia wyłącznie jednemu z małżonków zatrudnionych w tej samej jednostce. O tym, komu i w jakiej wysokości przysługuje pomoc z funduszu, rozstrzygają kryteria socjalne oraz postanowienia obowiązującego regulaminu.Magdalena Sobczak•01 kwietnia 2026
Na jaki rachunek bankowy przekazać środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnychOszczędności organizacyjne nie uzasadniają rezygnacji z ustawowego obowiązku wyodrębnienia pieniędzy przeznaczonych na działalność socjalną. W jednostce budżetowej środki funduszu muszą pozostawać na osobnym rachunku, bo tylko takie rozwiązanie gwarantuje ich prawidłową ochronę, rozliczanie i wykorzystanie zgodnie z przeznaczeniem.Magdalena Sobczak•01 kwietnia 2026
Sprawozdanie finansowe do 31 marca. Czy kierownik może odmówić jego podpisania z powodu braku wiedzy księgowejDo 31 marca jednostki budżetowe muszą sporządzić i przekazać do jednostki nadrzędnej roczne sprawozdanie finansowe. Brak wiedzy księgowej i umiejętności oceny prawidłowości danych nie usprawiedliwia odmowy złożenia podpisu.Magdalena Sobczak•31 marca 2026