Kadry i płace

Ponad jedna czwarta dorosłych Polaków zmaga się w swoim życiu z zaburzeniami psychicznymi. Dotychczasowy system, oparty na izolacji pacjentów w dużych szpitalach, nie odpowiada na współczesne wyzwania społeczne. Ministerstwo Zdrowia proponuje kompleksowe wsparcie blisko miejsc zamieszkania pacjentów.

Sytuacja, w której rodzic pozostawał w stosunku pracy, ale pracodawca nie wypłacił mu wynagrodzenia, nie jest zależna od niego. Dlatego nie może to automatycznie prowadzić do pozbawienia rodziny świadczenia „aktywni rodzice w pracy”.

Przestraszeni zwolnieniami i zmianami technologicznymi pracownicy coraz częściej traktują PIP jako straszak na pracodawcę. W rezultacie zamiast walczyć z realnymi patologiami, inspektorzy toną w czasochłonnych procedurach.

Zniesienie przepisów zakładających zawieszanie lub zmniejszanie wysokości rent w sytuacji osiągnięcia przez osobę niepełnosprawną przychodu wykraczającego poza wyznaczony limit wymaga pozytywnego stanowiska ministerstwa finansów. A ten resort nie widzi obecnie uzasadnienia dla wprowadzania reformy w tym zakresie.

Wiążące interpretacje PIP mają uchronić firmy przed bolesnymi konsekwencjami nowych przepisów o przekształcaniu umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Jednak złożony wniosek o interpretację może pracodawcę pogrążyć.

Pracownicy tymczasowi nie mogą być kierowani do prac szczególnie niebezpiecznych, w tym związanych z narażeniem na działanie substancji stwarzających zagrożenie. Jeżeli wykonują takie czynności, pracodawca użytkownik powinien niezwłocznie usunąć to naruszenie, a osoby te nie podlegają ujęciu w rejestrze pracowników narażonych na działanie czynników rakotwórczych.