Nie będzie nowych zachęt do zatrudniania osób 50+. Według resortu pracy obecne wsparcie przynosi efektyMimo postulatów dotyczących większego wsparcia dla osób po 50. roku życia na rynku pracy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie planuje obecnie wprowadzania nowych zachęt dla pracodawców zatrudniających starszych pracowników. Tak wynika z odpowiedzi na interpelację poselską dotyczącą sytuacji zawodowej osób 50+.Ewa Martyna•31 maja 2026
Zaczyna się dyskusja o płacy minimalnej w 2027 roku. Związki chcą co najmniej 5200 zł, pracodawcy hamują podwyżkiCentrale związkowe OPZZ, NSZZ „Solidarność” i FZZ zawarły porozumienie dotyczące wzrostu wynagrodzeń oraz emerytur i rent z FUS w 2027 r. Proponują, by pensje w państwowej sferze budżetowej zwiększyły się o co najmniej 15 proc., a minimalne wynagrodzenie wzrosło o nie mniej niż 8,2 proc., czyli o 394 zł, co przełoży się na kwotę co najmniej 5200 zł brutto od przyszłego roku.Patrycja Otto•31 maja 2026
Wyższy zasiłek dla bezrobotnych od 1 czerwca. Sprawdź nowe stawki i kryteriaOd 1 czerwca osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędach pracy otrzymają wyższy zasiłek. Stawka podstawowego świadczenia wzrośnie o ok. 60 zł.Beata Lisowska•29 maja 2026
Nowe przepisy, stare problemy. Ustawa stażowa blokuje wypłatę nagród jubileuszowychPracownicy skarżą się do związków zawodowych, że po ponownym przeliczeniu stażu pracy pracodawcy odmawiają im wypłaty „jubileuszówek”. Choć ustawa stażowa miała rozszerzyć uprawnienia pracownicze, w praktyce wywołała chaos interpretacyjny. Sprawą zajęło się już Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, do którego masowo napływają zapytania, a w Sejmie złożono oficjalną interpelację.Patrycja Otto•28 maja 2026
Posiłki z automatów bez zwolnienia ze składek, choć chciałyby tego firmyKanapki kupionej w sklepie nie trzeba uwzględniać w podstawie oskładkowania, ale identyczny produkt z automatu już tak. Firmy coraz częściej pytają o to we wnioskach o interpretacje, jednak ZUS konsekwentnie odmawia preferencji, wskazując, że automat nie jest placówką handlową ani gastronomiczną.Ewa Martyna•27 maja 2026
Wielka reforma PIP już za miesiąc. Pracodawcy wciąż bez kluczowej listy samokontroliPracodawcy z niecierpliwością czekają na ostateczną wersję listy samokontroli, która ma im ułatwić sprawdzenie, czy zawierane przez nich umowy nie noszą cech umów o pracę. Do wejścia w życie ustawy o PIP, która przewiduje nowe konsekwencje w takim przypadku, został miesiąc.Patrycja Otto•27 maja 2026
Wyrównanie wynagrodzenia oznacza konieczność przeliczenia podstawy zasiłkuWsteczna wypłata dodatków do pensji może wpływać także na wcześniej ustalone świadczenia chorobowe i macierzyńskie.Joanna Śliwińska•27 maja 2026
Stare długi wobec ZUS przedawniają się po 5 latachDo dawnych długów z tytułu niezapłaconych składek ZUS należy stosować aktualne przepisy przewidujące 5-letni termin przedawnienia należności składkowych, z tym że powinien on być liczony od 1 stycznia 2012 r. Dlatego zarzut przedawnienia np. w stosunku do długów składkowych za lata 2005–2009 jest zasadny i sądy powinny go uwzględnić.Michał Culepa•27 maja 2026
Umowa o wykorzystanie wizerunku prezesa wolna od ZUSNie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia uzyskanego przez prezesa zarządu spółki z tytułu umowy o wizerunek. Takie stanowisko zajął ZUS w interpretacji indywidualnej wydanej na wniosek przedsiębiorcy.Beata Lisowska•27 maja 2026
Nowe przepisy o mobbingu wymuszą stałą kontrolę relacji w pracySławomir Paruch: „Firmy nie będą mogły się ograniczyć do reagowania na mobbing dopiero wtedy, gdy pracownik złoży formalną skargę. Jej brak nie wyłączy odpowiedzialności i obowiązku działania w sytuacji, gdy pojawią się pierwsze sygnały o możliwych nieprawidłowościach”.Izabela Rakowska-Boroń•27 maja 2026