Formalnych sporów jest mniej, ale napięć w firmach nie ubywaPrzemysław Zając: Statystyki PIP pokazują tylko sprawy, które trafiły na formalną ścieżkę przewidzianą w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Nie odzwierciedlają one jednak wszystkich napięć pojawiających się w miejscu pracy.Izabela Rakowska-Boroń•05 sierpnia 2026
Godziny nadliczbowe: jak je obliczać i rekompensować?Zatrudnionych obowiązują kodeksowe limity dobowe oraz przeciętne tygodniowe, ustalane w przyjętym okresie rozliczeniowym. Wykonywanie obowiązków ponad te granice wiąże się z wypłatą normalnego wynagrodzenia i odpowiedniego dodatku albo udzieleniem wolnego.Izabela Nowacka•05 sierpnia 2026
Prawa do świadczenia rehabilitacyjnego nie przekreśla inna choroba niż ta w okresie zasiłkowymDecydujące są ciągłość niedyspozycji oraz pomyślne rokowania dalszego leczenia, niezależnie od źródła dolegliwości. Termin 12 miesięcy to maksymalny limit pobierania tego wsparcia, a nie czas, w którym ubezpieczony powinien odzyskać zdolność do pracy.Ryszard Sadlik•05 sierpnia 2026
Świadczenia związane z urlopem – kiedy są zwolnione ze składek ZUS?Wynagrodzenie za urlop i ekwiwalent za niewykorzystany urlop są przychodem ze stosunku pracy i podlegają pełnym składkom ZUS. Inaczej rozlicza się świadczenie urlopowe z ustawy o ZFŚS oraz dopłaty do wypoczynku, jeśli spełniają ustawowe warunki.Izabela Nowacka•05 sierpnia 2026
Jak przygotować się do wdrożenia dyrektywy o jawności płacNowe obowiązki obejmą znacznie więcej niż publikowanie widełek płacowych. Bez audytu, wartościowania stanowisk i spójnych zasad wynagradzania pracodawcom będzie trudno wykazać, że różnice płacowe mają obiektywne uzasadnienie.Marta Dziewulska•04 sierpnia 2026
Koniec z bezpłatnymi stażami. Nowe przepisy mogą wejść w życie w 2027 r.Projekt ustawy o stażach jest po etapie konsultacji i obecnie trwają prace nad uwzględnieniem zgłoszonych uwag. Nowe przepisy mają wprowadzić obowiązek odpłatnych staży realizowanych na podstawie umowy o pracę oraz ograniczyć możliwość zastępowania nimi etatów. Resort pracy zakłada, że ustawa wejdzie w życie w 2027 r.Edyta Roś•04 sierpnia 2026
Dopłaty dla artystów ważniejsze niż emerytury groszowe? Ministerstwo zabrało głosResort pracy odpiera zarzuty dotyczące projektu ustawy o zabezpieczeniu socjalnym osób wykonujących zawód artystyczny. W odpowiedzi na interpelację poselską przekonuje, że dopłaty do składek dla artystów rozwiązują odrębny problem i nie odbywają się kosztem działań na rzecz emerytów pobierających najniższe świadczenia.Edyta Roś•04 sierpnia 2026
Czy inspekcja pracy może rozpocząć kontrolę pracodawcy bez zapowiedzi?Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy mają prawo przeprowadzić kontrolę bez uprzedzenia. Wizyta inspektora może nastąpić nagle, a pracodawca nie musi być wcześniej informowany o zamiarze wszczęcia czynności kontrolnych.Agnieszka Oleksiak-Komorowska•04 sierpnia 2026
Emerytury wyłącznie na konto? ZUS proponuje zmianyObowiązkowe przelewy świadczeń emerytalnych na rachunki bankowe mogłyby ograniczyć koszty ponoszone przez ZUS, ale jednocześnie rodzą pytania o dostępność świadczeń dla najstarszych osób. Według ekspertów takie rozwiązanie jest możliwe, ale wprowadzane stopniowo.Edyta Roś•03 sierpnia 2026
Opóźnienia w wypłacie dodatków dla pracowników pomocy społecznej. Jest apel o interwencję do MRPiPSOsoby, którym przysługuje prawo do specjalnego dodatku do wynagrodzenia na podstawie rządowego programu, otrzymują pieniądze z opóźnieniem. Pracownicy socjalni wzywają Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o poprawę sytuacji.Michalina Topolewska•03 sierpnia 2026