Czy roboty budowlane można sfinansować z zakładowego funduszu rehabilitacji?Pracodawca, który utracił status zakładu pracy chronionej, może pokryć z pieniędzy zgromadzonych w zakładowym funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych koszty remontu budynku. Warunkiem jest, aby remontowany obiekt był ujęty w jego ewidencji bilansowej.Michalina Topolewska•09 sierpnia 2026
Spory ZUS z przedsiębiorczymi matkami nie znikną bez zmian w prawieZUS zapowiada ograniczenie kontroli i zmianę podejścia do kobiet prowadzących działalność gospodarczą, które zaszły w ciążę i przeszły na zasiłek macierzyński. Eksperci wskazują jednak, że bez uporządkowania przepisów trudno liczyć na trwałe zmniejszenie liczby sporów z zakładem.Edyta Roś•09 sierpnia 2026
Renta wdowia: RPO gani za przewlekłość postępowańRzecznik praw obywatelskich alarmuje, że postępowania dotyczące renty wdowiej trwają nawet kilkanaście miesięcy. Jego zdaniem osoby uprawnione nie powinny ponosić konsekwencji opóźnień administracji, dlatego postuluje ocenę przepisów dotyczących odsetek za opóźnienia oraz lepszą ochronę praw świadczeniobiorców.Edyta Roś•09 sierpnia 2026
Emerytura po świadczeniu kompensacyjnym może być niższaNauczyciele pobierający świadczenie kompensacyjne mogą po osiągnięciu wieku emerytalnego otrzymać emeryturę niższą od dotychczasowego świadczenia. Resort pracy przyznaje, że takie przypadki są możliwe ze względu na różne zasady obliczania obu świadczeń. Wskazuje też, że obecne przepisy uwzględniają już okresy wychowywania dzieci i nie zapowiada zmian gwarantujących wyższą emeryturę.Edyta Roś•06 sierpnia 2026
Kontrowersyjne emerytury, pomoc czy przywilej dla artystówProjekt o zabezpieczeniu socjalnym artystów ma pomóc twórcom o najniższych dochodach, ale wywołuje kontrowersje. DGP poprosił ekspertów o wskazanie, jak należałoby doprecyzować przepisy, by nie budziły wątpliwości i skrajnych emocji.Edyta Roś•05 sierpnia 2026
Czy rozwiązanie umów z zatrudnionymi pozwoli uniknąć kontroli PIPW praktyce inspektorskiej zdarzały się sytuacje, gdy podmiot kontrolowany tracił z dnia na dzień status pracodawcy. Pracownicy, jeszcze przed podjęciem czynności faktycznych przez inspektora, rozwiązywali umowy o pracę w drodze porozumienia stron. Podobnie działo się w przypadku osób świadczących pracę, w tym osób wykonujących na własny rachunek działalność gospodarczą, bez względu na podstawę świadczenia tej pracy. Podmiot kontrolowany niemalże z godziny na godzinę przestawał być podmiotem kontrolowanym.Marcin Stanecki•05 sierpnia 2026
Ugoda zatrudniającego z pracownikiem - realny koszt czy inwestycja?Spór z pracownikiem nie zawsze musi mieć finał w sądzie. Dobrze przygotowane porozumienie może ograniczyć koszty, skrócić czas trwania sporu i zapewnić większą przewidywalność jego zakończenia.Martyna Kabat•05 sierpnia 2026
Czystka w e-kurierce. Rząd bierze się za pracę platformowąDecyzja Pyszne.pl o zakończeniu współpracy z kurierami przyspieszyła prace nad ustawą o pracy platformowej. Projekt, choć oparty na unijnej dyrektywie, przewiduje solidarną odpowiedzialność platform i pośredników.Patrycja Otto•05 sierpnia 2026
ZUS ma problem z orzecznikami. Uproszczonych zasad przyznawania rent na razie nie będzieResort pracy przyznaje, że niedobór lekarzy orzeczników wpływa na tempo rozpatrywania spraw o świadczenia rehabilitacyjne i renty. Wyklucza jednak wprowadzenie uproszczonego trybu orzekania dla osób z ciężkimi schorzeniami, podkreślając, że każda sprawa wymaga indywidualnej oceny. Poinformowano o tym w odpowiedzi na interpelację poselską.Edyta Roś•05 sierpnia 2026
Czas pracy lekarza: czy obowiązuje górny limit godzinZatrudnienie w podmiocie leczniczym podlega szczególnym normom, które umożliwiają przekroczenie przeciętnie 48 godzin tygodniowo. Skorzystanie z takiej klauzuli opt-out wymaga jednak dobrowolnej zgody medyka i nie zwalnia pracodawcy z zapewnienia należnego odpoczynku.Bartosz Wszeborowski•05 sierpnia 2026