Kadry i płace

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych pracuje nad nową wersją systemu informatycznego służącego do obsługi dofinansowań i refundacji. Część danych będzie przez niego pozyskiwana automatycznie.

Rośnie zainteresowanie urlopem rodzicielskim, gorzej opłacanym niż ojcowski. To pokazuje, że o wyborach decydują nie kwestie finansowe, lecz konstrukcja przepisów i sposób informowania o przysługujących uprawnieniach

Po ponad 20 latach obowiązywania dotychczasowych regulacji przepisy dotyczące mobbingu i dyskryminacji czeka gruntowna reforma. Sejm przyjął rządowy projekt, wprowadzając jednocześnie istotne poprawki dotyczące obowiązków prewencyjnych pracodawców, odpowiedzialności sprawców mobbingu oraz zasad dochodzenia roszczeń przed sądami pracy. Pracodawcy dostaną też więcej czasu na dostosowanie się do nowych wymogów. Ustawa trafi teraz do Senatu.

Informacja o lekarzu rezydencie z warszawskiego Szpitala Południowego, który w ciągu roku zarobił 1,6 mln zł, na nowo otworzyła dyskusję o wadliwości przepisów, deficycie kadrowym oraz braku kontroli nad czasem pracy lekarzy. Zdaniem ekspertów konieczne są zmiany.

Lekarz może pozwolić na niestosowanie szczególnych regulacji dotyczących osób z niepełnosprawnościami w zakresie norm czasu pracy oraz zakazu wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej. Zakres takiej zgody może być bardzo różny – obejmować wszystkie te ograniczenia albo, co zdarza się częściej w praktyce, tylko niektóre z nich.