Zasiedzenie: jakie zachowania świadczą o władaniu jak właściciel [ANALIZA]Granica między posiadaniem samoistnym a zależnym bywa w praktyce najtrudniejszym elementem spraw o zasiedzenie. Tego, czy dana osoba „włada jak właściciel”, nie determinuje pojedynczy fakt, lecz całokształt zachowań widocznych na zewnątrz, ich ciągłość oraz sposób odnoszenia się do właściciela i osób trzecich.Kamila Swoboda•03 sierpnia 2026
W czasie pracy niepełnosprawnego trzeba uwzględnić określone ustawą dodatkowe przerwyPlanowanie harmonogramów dla tej grupy zatrudnionych wymaga precyzyjnego rozróżnienia między okresami wliczanymi i niewliczanymi do norm. Błędne ujęcie pauz może prowadzić do naruszenia limitów dobowych.Kamila Swoboda•06 maja 2026
Etat związkowy: kiedy pracodawca musi zwolnić pracownika z wykonywania obowiązkówOdsunięcie działacza od zadań wynikających z umowy na czas pełnienia funkcji w organizacji związkowej nie zależy od swobodnej decyzji zakładu, jeżeli zostały spełnione przesłanki ustawowe i formalne wymogi wniosku. W praktyce najwięcej wątpliwości dotyczy dopuszczalności odmowy, wpływu ustania zatrudnienia lub mandatu na dalsze korzystanie z tego uprawnienia.Bartosz Halejak•22 kwietnia 2026