Ubezpieczenia

Emeryci, którzy po przejściu na świadczenie nadal pracują, nie mogą liczyć na zwolnienie ze składki rentowej. Resort pracy przekonuje, że obecne zasady są sprawiedliwe, zgodne z logiką systemu i niezbędne dla stabilności finansów publicznych.

Odmowa wydania zaświadczenia o niezaleganiu w składkach nie jest właściwym postępowaniem do rozstrzygania sporów dotyczących przedawnienia zadłużenia. Zarzuty w tym zakresie powinny być podnoszone w sprawie dotyczącej samego istnienia lub wysokości zaległości, a nie przy ocenie danych wynikających z ewidencji prowadzonej przez ZUS.

Przyznanie gratyfikacji częściej niż co pięć lat, będące następstwem modyfikacji przepisów wewnątrzzakładowych, nadal korzysta z wyłączenia z podstawy wymiaru składek. Pracodawca nie może jednak wprowadzać takich zmian wyłącznie po to, by z takiego zwolnienia korzystać.

Umożliwienie korzystania z usług rekreacyjnych, turystycznych lub kulturalnych za częściową odpłatnością nie wchodzi do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Taka korzyść musi mieć formę niepieniężną i wynikać z układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania albo innego przepisu o wynagradzaniu. Muszą być spełnione wszystkie przesłanki określone w rozporządzeniu.