ZUS nie zapewni godziwej starości dzisiejszym 30- i 40-latkomPrzyszli seniorzy muszą się liczyć z tym, że świadczenie z ZUS będzie stanowiło coraz mniejszą część ich ostatnich zarobków. Eksperci wskazują jednak, że wysokość wypłat można jeszcze zwiększyć. Kluczowe są dłuższa aktywność zawodowa, wysokość składek i dodatkowe oszczędzanie.Edyta Roś•09 września 2026
Z etatu na działalność. Lekarka skorzysta z preferencji ZUSŚwiadczenie usług dla byłego pracodawcy nie zawsze wyklucza prawo do ulg. Kluczowe jest to, czy zakres obowiązków wykonywanych wcześniej i w ramach firmy rzeczywiście się różni.Edyta Roś•09 września 2026
ZUS skorzysta z danych od PIP. To czarny scenariusz dla pracodawcówReforma PIP ma istotne znaczenie dla działań prowadzonych przez ZUS. Zakład zyskał możliwość lepszego typowania firm do kontroli. A jej siła rażenia w razie ujawnienia nieprawidłowości jest dużo większa niż w przypadku inspekcji pracyPatrycja Otto•09 września 2026
Jak ustalić składki od zlecenia, gdy umowa o pracę została rozwiązana w trakcie miesiącaJeżeli w trakcie wykonywania zlecenia ustaje równoległy etat, zmienia się zakres obowiązkowych ubezpieczeń zleceniobiorcy. Jak w takiej sytuacji dokonać zgłoszeń do ZUS i rozliczyć wypłacone później wynagrodzenie, gdy obowiązek ubezpieczeń społecznych powstał w połowie miesiąca?Izabela Nowacka•09 września 2026
Czy obniżyć zasiłek macierzyński do 70 proc.?Pracownica po wykorzystaniu 32 tygodni urlopu rodzicielskiego przedstawiła zaświadczenie „Za życiem” i wystąpiła o dalszą część urlopu. Wątpliwość dotyczy tego, czy późniejsze przekazanie dokumentu wpływa na wysokość zasiłku macierzyńskiego i wymaga zastosowania stawki 70 proc.Izabela Nowacka•09 września 2026
Zaświadczenie od drugiego pracodawcy pomoże ustalić roczny limit składekPrzy zatrudnieniu pracownika, który w tym samym roku osiągał przychody także u innego pracodawcy, pojawia się problem prawidłowego ustalenia limitu składek emerytalnych i rentowych. Wyjaśniamy, jakie informacje można uzyskać od pracownika i jak uniknąć późniejszych korekt w ZUS.Andrzej Radzisław•09 września 2026
Kwoty netto premii zasądzonej w wyroku płatnik nie może pomniejszyćWartość wskazana w prawomocnym orzeczeniu musi być przekazana przez pracodawcę byłemu zatrudnionemu w pełnej wysokości. Składki trzeba rozliczyć dodatkowo, bez uszczuplenia należności ustalonej przez sąd.Leszek Jaworski•09 września 2026
Wypalenie zawodowe na uczelniach wyższych. Kobiety w grupie większego ryzykaWyczerpanie, stres i trudności z oddzieleniem pracy od życia prywatnego – z tym mierzy się część pracowników nauki i szkolnictwa wyższego. Badanie Ośrodka Przetwarzania Informacji pokazuje, że szczególnie narażone na wypalenie są kobiety, osoby opiekujące się osobami zależnymi oraz pracownicy badawczo-dydaktyczni. Aż 75 proc. badanych przyznaje, że regularnie pracuje w czasie wolnym.Edyta Roś•08 września 2026
Ubezpieczenia społeczne. Propozycje zmian potrzebne, ale niewystarczająceResort pracy chce zmienić przepisy o ubezpieczeniach społecznych, m.in. ułatwiając płatnikom dochodzenie swoich praw i rozszerzając dostęp do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Eksperci popierają kierunek, ale wskazują na luki i zagrożenia.Edyta Roś•07 września 2026
Urlop podzielony na krótsze części może kosztować pracownika świadczenie urlopowe. MRPiPS nie planuje zmian przepisówPodział urlopu na kilka krótszych okresów może oznaczać utratę świadczenia urlopowego. W odpowiedzi na interpelację poselską resort pracy przekazał, że nie widzi jednak obecnie potrzeby zmiany przepisów i pozostawia warunek 14 kolejnych dni wypoczynku.Edyta Roś•03 września 2026