Jak ustalić składki od zlecenia, gdy umowa o pracę została rozwiązana w trakcie miesiąca
Jeżeli w trakcie wykonywania zlecenia ustaje równoległy etat, zmienia się zakres obowiązkowych ubezpieczeń zleceniobiorcy. Jak w takiej sytuacji dokonać zgłoszeń do ZUS i rozliczyć wypłacone później wynagrodzenie, gdy obowiązek ubezpieczeń społecznych powstał w połowie miesiąca?
PYTANIE: Zleceniobiorca był zgłoszony wyłącznie do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego, gdyż na początku współpracy poinformował, że jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na pełny etat w innym podmiocie i otrzymuje wynagrodzenie wyższe od minimalnego. W sierpniu przekazał, że umowa o pracę została rozwiązana 14 sierpnia 2026 r., a wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca było niższe od minimalnego. Jakim ubezpieczeniom podlegał zleceniobiorca w sierpniu i jak należało oskładkować wynagrodzenie za ten miesiąc, które zgodnie z umową zostało wypłacone 10 września?
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.