Kadry i płace

Reforma zasad ustalania stażu pracy miała zakończyć dyskryminację osób prowadzących działalność gospodarczą i pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych. Wywołała jednak falę pytań, na które odpowiadają Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Państwowa Inspekcja Pracy oraz regionalne izby obrachunkowe. Jest już także pierwsze orzeczenie sądowe.

Większość Polaków negatywnie ocenia pomysł podwyższenia wieku emerytalnego kobietom, które nie posiadają dzieci. Za takim rozwiązaniem opowiada się co piąta przepytana osoba – wynika z sondażu przeprowadzonego przez SW Research dla DGP.

Wakacje to okres wzmożonego ruchu na rynku pracy – pracodawcy szukają rąk do pracy dorywczej, a młodzież i osoby niezatrudnione szansy na zarobek. Konstrukcja prawna takiego zatrudnienia kryje w sobie jednak pułapki, ponieważ praca osób niepełnoletnich oraz klasyczna praca sezonowa podlegają zupełnie innym przepisom. Brak znajomości tych różnic może narazić przedsiębiorców na sankcje PIP.

Ubezpieczeniami społecznymi nie może być objęty dominujący wspólnik spółki z o.o., w której jest jeszcze jeden inny wspólnik, nawet jeśli ma tylko minimalny udział.