Kadry i płace

Resort pracy nie zgadza się na rotacyjne korzystanie z szafek pracowniczych. W odpowiedzi na interpelację poselską wskazuje na przepisy bhp, orzecznictwo NSA oraz względy higieniczne i organizacyjne.

Przewlekłość postępowań legalizacyjnych uderza w polskie firmy. Zdaniem przedsiębiorców projekt noweli ustawy o powierzaniu pracy cudzoziemcom nie tylko nie likwiduje zatorów, lecz także dokłada kolejne obowiązki, zwiększa uznaniowość i zaostrza kary.

Podwyższenie progu podatkowego i wprowadzenie nowej, 24-proc. stawki mogą zmniejszyć atrakcyjność IKZE dla części podatników. Eksperci oceniają, kto na zmianach zyska, a dla kogo dodatkowe oszczędzanie na emeryturę stanie się mniej atrakcyjne.

Resort pracy nie zgadza się na rotacyjne korzystanie z pracowniczych szafek. W odpowiedzi na interpelację poselską wskazuje na przepisy BHP, orzecznictwo NSA oraz względy higieniczne i organizacyjne.

Od stycznia 2027 r. pracodawcy będą musieli uwzględniać nowe ograniczenia związane z warunkami panującymi w miejscu wykonywania obowiązków. Regulacja przewiduje jednak liczne odstępstwa, obejmujące m.in. niektóre branże, służby oraz stanowiska, na których wykonywanie zadań nie może zostać wstrzymane. Wątpliwości budzi zwłaszcza zakres wyłączeń oraz ich powiązanie z katalogiem zajęć dopuszczonych w niedziele i święta.

Do teczki zatrudnionego trafiają nie tylko umowa o pracę i informacje o warunkach zatrudnienia, lecz także m.in. wniosek o urlop ojcowski z załącznikami, zgoda na dobrowolne potrącenie, korespondencja komornicza oraz pisma związane z cofnięciem wypowiedzenia ciężarnej. Nie wolno natomiast gromadzić materiałów zbędnych, takich jak np. kopia dowodu tożsamości.