Kadry i płace

Ponad 700 zgłoszeń dotyczących układów zbiorowych i porozumień zbiorowych wpłynęło do resortu pracy od wejścia w życie nowej ustawy. O sukcesie reformy zdecyduje to, czy przepisy przełożą się na trwałe zmiany w firmach.

Obowiązkowa cyfryzacja wniosków pobytowych miała usprawnić procedury, ale już na starcie przyciągnęła cyberprzestępców. Pojawiły się pierwsze fałszywe e-maile ze złośliwym oprogramowaniem. Biznes apeluje o lepsze uwierzytelnianie rządowej korespondencji.

Rosnąca presja na modernizację sprawia, że sztuczna inteligencja staje się fundamentem modeli operacyjnych firm, jednak proces ten coraz częściej łączy się z inwestycjami w ludzi. Dzięki temu zatrudnieni, mimo rozpychania się sztucznej inteligencji, pewniej czują się na rynku pracy.

Jeżeli do wypadku przy pracy rolniczej doprowadzi swoim zachowaniem poszkodowany członek rodziny rolnika, np. pracując w polu w stanie nietrzeźwym, odszkodowanie z KRUS należy się niezależnie od okoliczności wypadku.

Służby zatrudnienia, przyznające zasiłek bezrobotnemu, powinny same ustalić, czy rozwiązanie umowy o pracę przed zarejestrowaniem się bezrobotnego nastąpiło z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę obowiązków wobec pracownika. Nie mogą poprzestać tylko na analizie treści świadectwa pracy, zwłaszcza zagranicznego, które nie zawiera szczegółów odnośnie do rozwiązania umowy przez bezrobotnego.