Podróż służbowa: kiedy czas przejazdu jest czasem pracy i powoduje powstanie nadgodzin?O rozliczeniu podróży służbowej decydują harmonogram zatrudnionego oraz czynności wykonywane w drodze. Samo przemieszczanie się po zakończeniu dniówki co do zasady nie zwiększy należnego wynagrodzenia.Joanna Czyżewska•26 sierpnia 2026
Urlopy związane z rodzicielstwem: jak oskładkować firmowe bonusy?Podczas korzystania z urlopów: macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego i wychowawczego, zmienia się podstawa podlegania ubezpieczeniom, a składki emerytalne i rentowe finansuje budżet państwa. Pracodawca musi przekazać odpowiednie raporty ZUS RCA i ZUS RSA. Pakiet medyczny czy karta sportowa zwykle pozostają poza podstawą wymiaru..Izabela Nowacka•26 sierpnia 2026
Dodatek za rozłąkę i strawne dla kierowcy trzeba wliczyć do podstawy wymiaru składekWarunkiem zastosowania par. 2 ust. 1 pkt 18 rozporządzenia składkowego jest czasowe przeniesienie pracownika poza miejsce pracy określone w umowie, połączone z faktyczną rozłąką z rodziną. Przeniesienie powinno mieć charakter przejściowy, a nie wynikać ze stałej właściwości wykonywanej pracy. Dlatego ZUS uznał, że wyłączenia tego nie stosuje się do kierowców.Leszek Jaworski•26 sierpnia 2026
Rewolucja w konkursach NFZ na psychiatrię. Nowe zasady kontraktowania centrów zdrowia psychicznegoResort zdrowia proponuje nowe zasady kontraktowania opieki psychiatrycznej w centrach zdrowia psychicznego oraz dostosowanie wymagań konkursowych m.in. w leczeniu dzieci, młodzieży i osób z autyzmem. Do konsultacji publicznych trafił projekt rozporządzenia w tej sprawie.Patrycja Otto•26 sierpnia 2026
Urzędy przygotowują się do zmian w przepisach antymobbingowychW administracji rządowej rozpoczęły się przygotowania do wdrożenia nowych przepisów zapobiegających mobbingowi. Z sondy DGP wynika, że część urzędów co roku odnotowuje tego typu przypadki, a gdzie indziej nie ma ich w ogóle. Związkowcy przekonują, że wpływ na to ma skład komisji antymobbingowych.Artur Radwan•26 sierpnia 2026
Elastyczne zatrudnienie nadal nie jest na cenzurowanymGłówny inspektor pracy wydał kolejną interpretację indywidualną, potwierdzającą, że legalne kontrakty B2B i zlecenia wciąż są możliwe. O konieczności etatu decydują więc realia pracy, choć eksperci zwracają uwagę na brak jednolitej linii interpretacyjnej inspekcji.Patrycja Otto•25 sierpnia 2026
Zwalczanie zmów na rynku pracy – aktualny cel prezesa UOKiK?W ostatnich latach urzędy ochrony konkurencji (prezes UOKiK, Komisja Europejska, krajowe organy antymonopolowe) coraz częściej zajmują się zwalczaniem porozumień dotyczących niekonkurowania o pracowników (tzw. porozumień no-poach). Tego typu porozumienia to nie problem jedynie dla przedsiębiorców działających w tym samym sektorze – o tych samych pracowników często konkurują przedsiębiorcy z różnych branż, a prawo konkurencji zakazuje porozumień ograniczających taką konkurencję.25 sierpnia 2026
ZUS ułatwi młodym podejmowanie pracy na unijnych rynkachZakład Ubezpieczeń Społecznych zmienił praktykę i wydaje zaświadczenia A1 dla studentów i uczniów wykonujących zlecenia za granicą. To wyczekiwana przez rynek pracy i pracodawców zmiana.Patrycja Otto•24 sierpnia 2026
Doświadczenia wymaga się też od młodych pracownikówPracodawcy coraz częściej oczekują gotowych do pracy specjalistów. Z najnowszego raportu OLX Praca wynika, że ubywa ofert pracy dla pracowników bez stażu, a w odpowiedzi na jedno ogłoszenie zgłasza się dziś rekordowa liczba kandydatów.Patrycja Otto•24 sierpnia 2026
Student skończył 26 lat przed wypłatą. Co ze składkami?O obowiązku ubezpieczeniowym decyduje okres, za który jest należne wynagrodzenie, a nie moment przekazania pieniędzy. ZUS uznał, że przelew wykonany po 26. urodzinach nie wpływa na sposób rozliczenia należności.Edyta Roś•24 sierpnia 2026