Urzędy przygotowują się do zmian w przepisach antymobbingowych
W administracji rządowej rozpoczęły się przygotowania do wdrożenia nowych przepisów zapobiegających mobbingowi. Z sondy DGP wynika, że część urzędów co roku odnotowuje tego typu przypadki, a gdzie indziej nie ma ich w ogóle. Związkowcy przekonują, że wpływ na to ma skład komisji antymobbingowych.
Zgodnie z ustawą z 19 czer wca 2026 r. o zmianie ustawy – kodeks pracy oraz ustawy – kodeks postępowania cywilnego (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 1046) zmienia się podejście do przeciwdziałania mobbingowi oraz nierównemu traktowaniu w miejscu pracy. Pierwsze zmiany zaczną obowiązywać już 5 listopada 2026 r., natomiast na dostosowanie wewnętrznych regulacji pracodawcy będą mieli czas do 5 maja 2027 r.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.