Stałe obniżenie etatu pozbawi nauczycielkę mianowaniaStała praca nauczyciela mianowanego na 13/20 etatu nie może zostać wprowadzona zwykłym porozumieniem zmieniającym, jeśli nie ma przyczyn organizacyjnych z art. 20 ust. 1 KN. Właściwe jest rozwiązanie mianowania i umowa na czas nieokreślony.Leszek Jaworski•02 września 2026
Można zatrudnić w szkole początkującego psychologa bez przygotowania pedagogicznegoBrak przygotowania pedagogicznego nie wyklucza umowy z nauczycielem początkującym psychologiem. Wymaga jednak pisemnego zobowiązania do uzupełnienia kwalifikacji w pierwszym roku pracy; po drugim roku bez ich uzyskania dalsze zatrudnienie jest niedopuszczalne.Leszek Jaworski•02 września 2026
Czy nauczyciel po dwóch latach pracy powinien otrzymać umowę bezterminowąNauczyciel języka polskiego zatrudniony po dwuletnim przygotowaniu do zawodu na 6/18 etatu powinien od 1 września 2026 r. otrzymać umowę bezterminową, jeśli ma kwalifikacje i co najmniej dobrą ocenę pracy; sam niedobór godzin nie uzasadnia art. 10 ust. 7 KN.Leszek Jaworski•02 września 2026
Kto może stwierdzić wygaśnięcie mandatu radnego zatrudnionego w starostwieRadny powiatu zatrudniony w starostwie, który po wyborze nie złożył w 7 dni nowego wniosku o urlop bezpłatny, nie traci mandatu decyzją komisarza wyborczego. Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że to nie zrzeczenie, lecz sprawa dla rady powiatu.Leszek Jaworski•01 września 2026
Czy powołanie pozwala ominąć wymogi dotyczące stanowiska zastępcy wójtaWójt nie może powołać zastępcy bez wyższego wykształcenia, nawet jeśli kandydat ma doświadczenie i zaufanie organu. Wymogi z ustawy o pracownikach samorządowych i rozporządzenia płacowego są obligatoryjne, a zarządzenie może skutecznie zaskarżyć wojewoda.Leszek Jaworski•01 września 2026
Nieobecność trwa, a umowa zastępcy się kończyUmowa nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo może wygasnąć 31 sierpnia 2026 r., jeśli tak określono jej termin końcowy. Dalsza usprawiedliwiona nieobecność zastępowanej osoby nie przedłuża automatycznie stosunku pracy ani nie wymaga wypowiedzenia.Leszek Jaworski•26 sierpnia 2026
Arkusz organizacyjny szkoły: czy uwzględnienie w nim nauczyciela gwarantuje mu zatrudnienie?Jeżeli dyrektor rezygnuje z ponownego zatrudnienia nauczyciela ujętego w arkuszu, musi skorygować dokument i rozdysponować godziny. Przy wakacie dochodzą obowiązki informacyjne z art. 94² pkt 3 k.p. i art. 10 ust. 18 Karty nauczyciela.Leszek Jaworski•26 sierpnia 2026
Ciąża przedłuża umowę nauczycielki początkującej do dnia poroduDyrektor szkoły może żądać zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego ciążę i przewidywany termin porodu, bo od tego zależy zastosowanie ochrony z art. 177 par. 3 kodeksu pracy. Przedłużenie nie obejmuje umowy zawartej na zastępstwo.Leszek Jaworski•19 sierpnia 2026
Kolejny angaż pedagoga: czy trzeba ponownie przedstawić zaświadczenie z KRK?Dyrektor szkoły zawierający z nauczycielem kolejną umowę od 1 września 2026 r., bez przerwy po poprzedniej, nie musi żądać KRK na podstawie Karty nauczyciela. Nowy dokument jest jednak wymagany przez art. 21 ust. 3 ustawy o ochronie małoletnich.Leszek Jaworski•19 sierpnia 2026
Za ile dni wypłacić pedagogowi średnią z godzin ponadwymiarowych?W szkołach feryjnych urlop nauczyciela obejmuje całe ferie letnie, więc przy wynagrodzeniu urlopowym za lipiec i sierpień 2026 r. średnia z godzin ponadwymiarowych przysługuje za 31 dni miesiąca, a nie za 30, jeśli dyrektor nie zleci pracy.Leszek Jaworski•12 sierpnia 2026