Ciąża przedłuża umowę nauczycielki początkującej do dnia porodu
Dyrektor szkoły może poprosić nauczycielkę o przedstawienie dokumentu pozwalającego ustalić, czy w dniu planowanego zakończenia umowy będzie ona objęta ochroną.ShutterStock
19 sierpnia, 12:26
19 sierpnia, 12:26
Dyrektor szkoły może żądać zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego ciążę i przewidywany termin porodu, bo od tego zależy zastosowanie ochrony z art. 177 par. 3 kodeksu pracy. Przedłużenie nie obejmuje umowy zawartej na zastępstwo.
Skrót artykułu
PYTANIE: Nauczycielka początkująca jest zatrudniona od 1 września 2025 r. do 31 sierpnia 2026 r. Poinformowała dyrektora, że jest w czwartym miesiącu ciąży, a przewidywany termin porodu przypada na 30 stycznia 2027 r. Została poproszona o dostarczenie zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego ciążę i termin rozwiązania. Czy jej umowa ulegnie przedłużeniu?
Pozostało 88% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 88% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.