Ciąża przedłuża umowę nauczycielki początkującej do dnia porodu

Dyrektor szkoły może poprosić nauczycielkę o przedstawienie dokumentu pozwalającego ustalić, czy w dniu planowanego zakończenia umowy będzie ona objęta ochroną.ShutterStock

Leszek Jaworski

49 minut temu

Dyrektor szkoły może żądać zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego ciążę i przewidywany termin porodu, bo od tego zależy zastosowanie ochrony z art. 177 par. 3 kodeksu pracy. Przedłużenie nie obejmuje umowy zawartej na zastępstwo.

Skrót artykułu

PYTANIE: Nauczycielka początkująca jest zatrudniona od 1 września 2025 r. do 31 sierpnia 2026 r. Poinformowała dyrektora, że jest w czwartym miesiącu ciąży, a przewidywany termin porodu przypada na 30 stycznia 2027 r. Została poproszona o dostarczenie zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego ciążę i termin rozwiązania. Czy jej umowa ulegnie przedłużeniu?

Pozostało 88% treści

Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.

Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.

Możesz anulować w dowolnym momencie.

Sprawdź ofertę

Jesteś subskrybentem? ZALOGUJ SIĘ

Pozostało 88% treści

Sprawdź ofertę

Jesteś subskrybentem? ZALOGUJ SIĘ

Autopromocja

Co zmienia nowe rozporządzenie w sprawie klasyfikacji budżetowej?Komentarz eksperta Sprawdź

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

przedłużenie umowy do dnia porodu nauczyciel początkujący ochrona pracownicy w ciąży

Zgłoś błąd