Stałe obniżenie etatu pozbawi nauczycielkę mianowania
Jeżeli nauczycielka opiekuje się dzieckiem, które nie ukończyło ośmiu lat, może złożyć wniosek o dalsze obniżenie wymiaru zatrudnienia na podstawie art. 67g KN.Shutterstock
6 minut temu
6 minut temu
Stała praca nauczyciela mianowanego na 13/20 etatu nie może zostać wprowadzona zwykłym porozumieniem zmieniającym, jeśli nie ma przyczyn organizacyjnych z art. 20 ust. 1 KN. Właściwe jest rozwiązanie mianowania i umowa na czas nieokreślony.
Skrót artykułu
PYTANIE: Nauczycielka dyplomowana, zatrudniona przez mianowanie w pełnym wymiarze zajęć, korzystała z obniżenia etatu na podstawie art. 67d Karty nauczyciela. Uprawnienie to dobiega końca, ale chciałaby nadal pracować na 13/20 etatu. Czy wystarczy porozumienie zmieniające, czy należy rozwiązać stosunek pracy z mianowania i zawrzeć umowę na czas nieokreślony?
Pozostało 88% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 88% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.