nauczyciel

Od 2026 roku nauczyciele mają prawo do odprawy emerytalnej na nowych zasadach. Dzięki nowelizacji przepisów uprawnieni mają szansę na wyższe świadczenie. Warto pamiętać, że prawo do niego przysługuje nie tylko osobom przechodzący na emeryturę. Jakie są zasady?

Nauczyciele, tak samo, jak wielu innych pracowników sektora budżetowego, mają prawo do nagrody jubileuszowej. Aby ją uzyskać, musza wypracować określony w przepisach staż pracy. Jednak jest jeden przypadek, w którym dostaną pieniądze, mimo braku wymaganego stażu pracy.

Inicjowanie procedury przeciwdziałania przemocy domowej w postaci Niebieskiej karty może się stać orężem szkół wobec niepokornych rodziców. Ułatwia im to ostatni wyrok.

Nauczyciel placówki feryjnej zatrudniony od 27 kwietnia do 30 czerwca 2026 r. na 4/18 etatu nie ma urlopu obniżanego proporcjonalnie do wymiaru zajęć. Przy podstawie 56 dni nabywa 17 dni urlopu, a po czterech dniach ferii – ekwiwalent za 13 dni.

Co do zasady nauczyciel korzystający z urlopu wypoczynkowego nie ma obowiązku uczestniczenia w posiedzeniu rady pedagogicznej. Samo zwołanie rady nie uzasadnia przerwania wypoczynku ani wykonywania obowiązków służbowych.

Nauczyciel zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na czas pełnienia funkcji związkowej zachowuje prawo do urlopu wypoczynkowego na takich samych zasadach jak przed objęciem tej funkcji. Samo zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy nie wpływa ani na wymiar urlopu, ani na zasady jego nabywania.

Urlop dla poratowania zdrowia nie powoduje utraty prawa do niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego, ale wpływa na termin jego udzielenia. Po powrocie do pracy dyrektor ma obowiązek zapewnić nauczycielowi możliwość wykorzystania zaległego urlopu, przy czym co do zasady powinno to nastąpić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego.

Do końca sierpnia szkoły muszą wypłacić nauczycielom świadczenie urlopowe. W 2026 r. pełna kwota wynosi 2943,23 zł, ale w przypadku pracy na część etatu lub przez część roku szkolnego trzeba zastosować odpowiednie proporcje. Wyjaśniamy, komu przysługuje świadczenie, jak je obliczyć i jakie zasady podatkowe obowiązują przy jego wypłacie.

Od nowego roku szkolnego szykują się duże zmiany w szkołach. Nauczyciele będą mieli więcej pracy związanej z egzekwowaniem zakazu używania telefonów komórkowych. Pojawiają się także wątpliwości, a jaki sposób realizować nowe prawo.

Zbliżający się niż demograficzny nieuchronnie pociągnie za sobą likwidację placówek oświatowych i zwolnienia zatrudnionych w nich pracowników. Warto pamiętać, że nauczyciele zwalniani w takich okolicznościach mają szczególne prawa. Kto dostanie pieniądze?

Przebywanie na urlopie bezpłatnym czy dodatkowe zatrudnienie nie pozbawiają nauczyciela prawa do świadczenia kompensacyjnego, jeżeli w momencie zakończenia zatrudnienia w szkole miał odpowiedni wiek i staż pracy uprawniające go do jego uzyskania.

Szokujące nagranie z poznańskiej szkoły obiegło media społecznościowe. Na wideo słychać wulgarne wyzwiska nauczyciela skierowane do uczniów, co wywołało natychmiastową reakcję dyrekcji i zapowiedź kar dyscyplinarnych. Jednak gdy sprawa wydawała się przesądzona, nastąpił nagły zwrot akcji. Czy prawda o incydencie jest zupełnie inna, niż sugeruje dwuminutowy film?

Zmiany w przepisach, które nakazały wypłatę wyrównań za wcześniej niekorzystnie rozliczane godziny ponadwymiarowe, wciąż wywołują wiele pytań. Dyrektorzy szkół i placówek oświatowych, próbując interpretować nowe regulacje, mierzą się z wieloma problemami. Podpowiadamy, jak je rozwiązać. Jednak ostatecznie niektóre z nich rozstrzygną dopiero sądy – niewykluczone, że nawet po wielu latach.

Zwolnienie z VAT usług prywatnego nauczania nie zależy od posiadania wykształcenia w zakresie konkretnego przedmiotu. Istotna jest wiedza korepetytora, a nie ukończenie studiów na danym kierunku – orzekł po raz kolejny Naczelny Sąd Administracyjny.

Działalność dydaktyczna nauczyciela akademickiego ma charakter twórczy i indywidualny. Jeśli wykonuje on wyłącznie taką działalność, to do całego jego wynagrodzenia mają zastosowanie 50-procentowe koszty uzyskania przychodów – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.