Zwalczanie zmów na rynku pracy – aktualny cel prezesa UOKiK?
W ostatnich latach urzędy ochrony konkurencji (prezes UOKiK, Komisja Europejska, krajowe organy antymonopolowe) coraz częściej zajmują się zwalczaniem porozumień dotyczących niekonkurowania o pracowników (tzw. porozumień no-poach). Tego typu porozumienia to nie problem jedynie dla przedsiębiorców działających w tym samym sektorze – o tych samych pracowników często konkurują przedsiębiorcy z różnych branż, a prawo konkurencji zakazuje porozumień ograniczających taką konkurencję.
Na czym polegają porozumienia no-poach
No-poaching to rodzaj porozumień zakładający niezatrudnianie lub powstrzymywanie się od konkurowania o pracowników między przedsiębiorcami. Na skutek takich porozumień pracownicy mają ograniczoną możliwość zatrudnienia u firm konkurencyjnych, a tym samym poprawy swoich warunków pracy. Jest to forma porozumienia ograniczającego konkurencję, ponieważ przedsiębiorcy biorący udział w zmowie rezygnują z konkurowania o pracowników – co jest potencjalnie ważnym obszarem konkurencji.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.