Urlopy związane z rodzicielstwem: jak oskładkować firmowe bonusy?
Podczas korzystania z urlopów: macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego i wychowawczego, zmienia się podstawa podlegania ubezpieczeniom, a składki emerytalne i rentowe finansuje budżet państwa. Pracodawca musi przekazać odpowiednie raporty ZUS RCA i ZUS RSA. Pakiet medyczny czy karta sportowa zwykle pozostają poza podstawą wymiaru..
Odrębnymi tytułami do ubezpieczeń emerytalno-rentowych są m.in. pozostawanie w stosunku pracy, pobieranie zasiłku macierzyńskiego albo zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego oraz przebywanie na urlopie wychowawczym. Co do zasady pracownik podlega ubezpieczeniom z racji zatrudnienia. Po rozpoczęciu urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego (za który przysługuje zasiłek macierzyński) lub urlopu wychowawczego jego tytuł do ubezpieczeń ulega jednak zmianie. Pobieranie zasiłku macierzyńskiego oraz przebywanie na urlopie wychowawczym stanowią tytuły odrębne od stosunku pracy, co oznacza, że w tym czasie zatrudniony nie podlega ubezpieczeniom pracowniczym.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.