Kadry i księgowość budżetowa

Pytanie: W przyszłorocznym planie finansowym na zadania zlecone brakuje pieniędzy na wynagrodzenia pracowników wydziału geodezji w naszym starostwie. Czy w takiej sytuacji powiat może dodać pieniądze z własnego budżetu?

Według RIO wynagrodzenia roczne pracowników urzędu miasta zostały wypłacone w zawyżonej wysokości. Chodzi o to, że nie pomniejszono ich o dodatek stażowy przysługujący także za czas zwolnień lekarskich. Czy te zastrzeżenia są uzasadnione?

Najczęstsze błędy zdarzają się nie w trakcie liczenia, lecz wcześniej – w dokumentacji, nieprecyzyjnych zarządzeniach. Dlatego przegląd przedspisowy jest niezbędny, aby zapewnić rzetelność inwentaryzacji

Do czego należy się przygotować, o czym nie zapominać, co sprawdzić w listopadzie i grudniu 2025 r.? Podajemy terminy: wpłaty zaliczek na CIT i PIT, zapłaty VAT, wpłat do PPK, wniesienia składek do ZUS, a także z zakresu sprawozdawczości budżetowej. Wskazujemy też, jakie nowe przepisy wchodzą w życie.

Regionalna Izba Obrachunkowa w trakcie kontroli zakwestionowała porozumienia, które zmieniały warunki wynagrodzenia zasadniczego pięciu pracowników urzędu gminy, w tym pracownika gospodarczego. W dniu podpisania porozumień zmieniających obowiązywały limity wynagrodzeń ustalone w regulaminie wynagradzania. Porozumienia te przekroczyły te limity. Czy RIO ma rację, że doszło do naruszenia przepisów i dyscypliny finansów publicznych?

PYTANIE: Od stycznia zwolni się stanowisko głównego księgowego w szkole podstawowej. Na ogłoszenie o konkursie wpłynęła m.in. oferta osoby mającej odpowiednie wykształcenie podyplomowe (ukończyła studia podyplomowe z ekonomii), ale nie ma ona wymaganej trzyletniej praktyki zawodowej w księgowości. Czy taka osoba może objąć stanowisko głównego księgowego?