Zastępca burmistrza nie może być powołany tylko na wypadek nieobecności włodarza
Burmistrz chciał zabezpieczyć ciągłość działania gminy na wypadek swojej długotrwałej choroby, zawieszenia lub wygaśnięcia mandatu. Dlatego wskazał sekretarza jako przyszłego zastępcę, który miał objąć funkcję dopiero po wystąpieniu jednej z tych okoliczności. Legalność takiego rozwiązania ocenił WSA w Kielcach.
Pytanie: Burmistrz wydał zarządzenie, w którym powołał sekretarza gminy na swojego zastępcę, ale funkcja ta miała być wykonywana dopiero w razie wystąpienia określonych zdarzeń. Chodziło m.in. o przemijającą przeszkodę w wykonywaniu zadań przez burmistrza, np. jego tymczasowe aresztowanie, chorobę trwającą ponad 30 dni lub zawieszenie w czynnościach służbowych, a także o wygaśnięcie mandatu przed końcem kadencji. Zarządzenie przewidywało, że z chwilą wystąpienia jednej z tych okoliczności sekretarz rozpocznie wykonywanie obowiązków zastępcy burmistrza w wymiarze 1/8 etatu. Jednocześnie jego zatrudnienie jako sekretarza miało zostać ograniczone do 7/8 etatu. Czy burmistrz może powołać zastępcę w taki sposób, aby stosunek pracy na tym stanowisku powstał dopiero w przyszłości, jeżeli wystąpi np. długotrwała choroba burmistrza, jego zawieszenie w czynnościach albo wygaśnięcie mandatu?
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.