Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo

Skompletowanie kadry staje się wyzwaniem dla pracodawców

Pięcioro studentów siedzi przy stole, dzielą się notatkami, pomysłami.
Reforma PIP komplikuje pracodawcom rekrutację. Firmy ostrożniej sięgają po umowy cywilnoprawne i B2B, choć część kandydatów nadal je preferuje zamiast umowy o pracę.ShutterStock
wczoraj, 21:00

Reforma PIP komplikuje pracodawcom rekrutację. Firmy ostrożniej sięgają po umowy cywilnoprawne i B2B, choć część kandydatów nadal je preferuje zamiast umowy o pracę.

– Pracodawcy muszą zadecydować, czy uwzględnią oczekiwania kandydatów do pracy i uzupełnią braki kadrowe, czy ich nie spełnią, a co za tym idzie, pozostaną z nieobsadzonymi wakatami – tłumaczy Joanna Torbé-Jacko, adwokatka i ekspertka Business Centre Club ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, dodając, że notuje przypadki, w których pracodawcy oferują umowę o pracę, ale kandydaci nie chcą jej zawrzeć.

Pozostało 95% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.

Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.

Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.