Nowość od PFRON: SODiR 3.0. Uruchomiono w nowej odsłonie system wsparcia dla pracodawców i osób z niepełnosprawnościamiMożna powiedzieć, że administracja publiczna wchodzi w nowy rozdział cyfryzacji, stawiając na bezpieczeństwo i łatwość korzystania z usług. PFRON zapowiada wejście do użytku nowej wersji swojego kluczowego systemu informatycznego. To krok mający na celu nowoczesne zarządzanie środkami unijnymi oraz realne ułatwienie procesów rehabilitacyjnych i zatrudnieniowych. Co dokładnie zyskają pracodawcy i osoby z niepełnosprawnościami?Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•25 czerwca 2026
Praca sezonowa 2026. Tyle naprawdę płacą nad morzemTego nikt się nie spodziewał. Wakacyjny zarobek w kraju stał się właśnie absolutnym hitem, a wyjazd za granicę stracił sens. W tym sezonie w Polsce studenci bez problemu wyciągają ponad 50 zł na czysto za godzinę pracy. To jednak nic przy absolutnych liderach nowego rankingu płac – ich stawki zwalają z nóg dzięki ukrytym bonusom. Zobacz, w jakich branżach płacą teraz najwięcej.Justyna Klupa•23 czerwca 2026
Systemowa reforma przeciwdziałania mobbingowi. Koniec iluzorycznej ochrony i nowe ryzyka procesowe pracodawców [RAPORT SPECJALNY DLA DGP]Odejście od dotychczasowej konstrukcji prawnej mobbingu ma usunąć najistotniejsze przeszkody w skutecznym dochodzeniu roszczeń z tego tytułu i wzmocnić ochronę pracownika na etapie procesu. Dla pracodawców oznacza to natomiast wyraźne zaostrzenie standardu należytej staranności, co wymaga wdrożenia realnych i efektywnych działań zapobiegawczych.Ilona Zacharska•23 czerwca 2026
Mało skarg nie świadczy o idealnych ofertach o pracęDo Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło dotąd tylko 15 skarg na naruszenie zasad neutralności płciowej w rekrutacji. Eksperci wskazują, że to efekt zarówno dostosowania firm do przepisów, jak i braku sankcji.Patrycja Otto•17 czerwca 2026
Rewolucja w jawności płac. Pracodawcy ostrzegają przed paraliżem kadrowym i gigantycznymi kosztamiOrganizacje pracodawców i pracowników dopracowują swoje stanowiska do najnowszego projektu ustawy o przejrzystości wynagrodzeń. Wkrótce mija termin ich złożenia w ramach prowadzonych przez resort pracy konsultacji.Patrycja Otto•26 maja 2026
MOS 2.0 – miały być ułatwienia, są kłopotyUruchomiony 27 kwietnia cyfrowy system do składania wniosków o legalizację pobytu cudzoziemców nie działa dobrze. Mimo że ruszył z niemal dwumiesięcznym opóźnieniem. Problemy mają nie tylko cudzoziemcy, ale i przedsiębiorcy.Patrycja Otto•06 maja 2026
Koniec z owocowymi czwartkami? Firmy tworzą pokoje drzemek i dopłacają pracownikom do in vitro – zobacz listę najciekawszych benefitów„Owocowe czwartki” stały się memem, a karty sportowe standardem, który nikogo już nie zaskakuje. Rynek pracy się zmienia: pracodawcy wchodzą w najbardziej prywatne sfery życia, oferując pracownikom dofinansowanie procedury in vitro, urlopy menstruacyjne czy pokoje drzemek. Sprawdziliśmy, które firmy w Polsce realnie dbają o dobrostan pracowników i jakie nietypowe dodatki wypierają stare pakiety.Justyna Klupa•01 maja 2026
Sektor ochrony spodziewa się masowych kontroli ze strony PIPAkceptacja decyzji, wydanej przez inspektora pracy, w zakresie przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę, albo długotrwała sprawa w sądzie. Pracodawcy obawiają się, że już niedługo staną przed takim wyborem - mówi Paweł Korzybski, prezes Polskiego Związku Pracodawców Ochrona.Patrycja Otto•24 kwietnia 2026
Nieterminowe wypłaty to coraz rzadszy grzech pracodawcówWzrósł odsetek kontroli związanych z naruszeniami przepisów o wynagrodzeniach. Mimo to ogólna liczba takich przypadków spada. Pracodawcy musieli jednak zapłacić 182,9 mln zł zaległych świadczeń.Patrycja Otto•15 kwietnia 2026
Pracodawcy mogą potwierdzić autentyczność zaświadczeń dla celów stażowychZUS uruchomił nową usługę elektroniczną do weryfikacji, czy dokument przekazany przez zatrudnionego odpowiada danym zapisanym w bazie zakładu. Dotyczy to wyłącznie plików wydawanych w odpowiedzi na wniosek USP, składany w celu doliczenia okresów ubezpieczenia do okresu zatrudnienia.Leszek Jaworski•08 kwietnia 2026
Spłaszczanie płac będzie postępowaćWojna na Bliskim Wschodzie nie tylko wpływa na ceny surowców, ale może też stanowić wyzwanie przy ustaleniu stawki minimalnego wynagrodzenia, która będzie obowiązywała w 2027 r.Patrycja Otto•07 kwietnia 2026
Zatrudnienie Kolumbijczyków, Gruzinów i Wenezuelczyków tylko na podstawie wizy i właściwego zezwolenia sprzeczne z ustawąOpublikowany 27 marca przez MRPiPS projekt rozporządzenia ograniczającego obywatelom niektórych krajów prawo do wykonywania pracy w Polsce podczas pobytu w ruchu bezwizowym wykracza, zdaniem prawników, poza upoważnienie ustawowe. A to będzie miało konsekwencje dla pracodawców.Patrycja Otto•02 kwietnia 2026
Koniec pracy w ruchu bezwizowym dla obywateli trzech państwZatrudnienie Kolumbijczyków, Gruzinów i Wenezuelczyków będzie możliwe wyłącznie na podstawie wizy i właściwego zezwolenia na pracę. To oznacza zmiany dla pracodawców. Formalności będą trwały dłużej.Patrycja Otto•30 marca 2026
Jawność płac i praca zdalna rządzą rynkiemZarobki na polskim rynku wykazują w tym roku silne zróżnicowanie, a najwyższe kwoty niekoniecznie dotyczą tradycyjnego etatu. Konrad Grygo, starszy analityk biznesowy w OLX, zauważa, że najwyższe stawki, rzędu 27,5 tys. zł, są oferowane obecnie osobom decydującym się na własny biznes lub współpracę w modelu franczyzowym.Patrycja Otto•17 marca 2026
Koniec z tabu wokół pensji. Luka płacowa to nie jest nasz największy problem7 czerwca mija termin wdrożenia unijnej dyrektywy o równości i przejrzystości płac. Choć debata publiczna skupia się na dyskryminacji ze względu na płeć, prawdziwym wstrząsem dla polskiego rynku pracy będzie obowiązkowa jawność wynagrodzeń – uważa Krzysztof Nowak, prezes zarządu Mercer w Polsce.16 marca 2026
Reforma inspekcji pracy. Interpretacja GIP może dawać złudne poczucie bezpieczeństwaNowy projekt reformy PIP daje przedsiębiorcom możliwość uzyskania interpretacji potwierdzającej, że dany stosunek prawny nie jest stosunkiem pracy. To jednak nie wykluczy kontroli i zbadania rzeczywistych warunków pracy.Joanna Śliwińska•18 lutego 2026
Kontrola L4 od 13 kwietnia. Koniec limitu 20 pracowników w małych firmach13 kwietnia 2026 r. zmienią się zasady kontroli zwolnień lekarskich. Nowelizacja przepisów sprawi, że także małe firmy – zatrudniające mniej niż 20 ubezpieczonych – będą mogły samodzielnie sprawdzać, czy pracownik prawidłowo wykorzystuje L4. Do tej pory takie uprawnienie mieli wyłącznie więksi pracodawcy. Czy to początek twardszej polityki wobec absencji chorobowych?Izolda Hukałowicz•11 lutego 2026
Rewolucja w kompetencjach PIP: Apel o konsultacje nowej wersji projektuOrganizacje pracodawców i pracowników apelują o pilne konsultacje nowej wersji projektu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która daje inspektorom prawo do samodzielnego ustalania stosunku pracy. Alarmują, że najnowsze zmiany znacząco odbiegają od pierwotnych założeń, wprowadzając m.in. nieznane wcześniej kompetencje interpretacyjne oraz rewolucję w procedurach sądowych.Patrycja Otto•05 lutego 2026
Nowe zadania PIP wymagają armii prawników i inspektorówMarcin Stanecki: Wzrost liczby obowiązków i skarg wymaga dodatkowych kadr. Trwa też poszukiwanie środków na sfinansowanie zbliżającej się rewolucji w kontrolach.Patrycja Otto•04 lutego 2026
Prawo pracy: podsumowanie zmian w 2025 r. oraz trendy i planowane zmiany w 2026 r.Rok 2025 przyniósł szereg zmian w prawie pracy, które wpłynęły na codzienne funkcjonowanie pracodawców, działów HR oraz pracowników. Nowe regulacje, zmodyfikowane obowiązki oraz rosnące oczekiwania rynku pracy sprawiły, że minione miesiące były czasem dostosowywania się do przepisów, które już weszły w życie lub wkrótce zaczną obowiązywać w nowym roku.Katarzyna Bartman•29 stycznia 2026