Cyfrowy paraliż zatrudnienia. Przepisy uderzają w pracodawcówNowelizacja przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców nie rozwiąże problemów firm. System MOS 2.0 i sztywne procedury oznaczają ryzyko kar za nielegalną pracę. Resorty nie planują jednak zmian.Patrycja Otto•20 lipca 2026
Zmiany w zakładach pracy chronionej na 2026 ale i 2027. Przepisy już są ale rozporządzenia wciąż brak - trzeba pracować na de facto nieaktualnym formularzuOd 1 stycznia 2026 roku weszły w życie istotne zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Modyfikacje dotyczą warunków, jakie muszą spełniać podmioty legitymujące się statusem zakładu pracy chronionej, co w konsekwencji przekłada się na sposób składania okresowych sprawozdań. Ponieważ obowiązujące rozporządzenie nie odzwierciedla jeszcze wszystkich nowości, ustawodawca przewidział okres przejściowy. Co trzeba wiedzieć? Opisujemy szczegóły poniżej.Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•20 lipca 2026
Praca dla specjalistów z bogatych krajówRząd chce skrócić procedury w zakresie zatrudniania cudzoziemców dla kluczowych inwestorów. Drogą do tego ma być zniesienie obowiązku posiadania zezwoleń na pracę dla obywateli wybranych państw wysoko rozwiniętych, m.in. USA, Japonii, Wielkiej Brytanii czy Korei Południowej.Patrycja Otto•15 lipca 2026
Firmy coraz rzadziej łamią przepisyInspektorzy pracy ujawnili w 2025 r. o ponad 10 proc. mniej wykroczeń przeciwko prawom pracowników niż rok wcześniej. Tym samym ubiegły rok przyniósł odwrócenie trendu widocznego w ostatnich latach, kiedy to skala ujawnianych nieprawidłowości w firmach sukcesywnie rosła.Patrycja Otto•14 lipca 2026
Jak napisać CV: co warto dodać, a czego unikać?Wielu kandydatów wciąż wierzy, że latem nie warto szukać pracy. Tymczasem eksperci agencji pracy przekonują, że wakacje to jeden z najlepszych momentów na zmianę zatrudnienia – ofert jest tyle co zwykle, ale konkurencja wyraźnie spada. Warto więc wykorzystać ten okres, zamiast odkładać CV do września. Co w takim razie powinno znaleźć się w CV?Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•14 lipca 2026
AI wkracza do strategii firm. Koniec ery planowania kadr pod dyktando koniunkturySytuacja makroekonomiczna i wahania koniunktury przestały być jedynymi wyznacznikami polityki kadrowej w przedsiębiorstwach. Sztuczna inteligencja i automatyzacja znalazły się wśród pięciu najważniejszych wyzwań wskazywanych przez biznes.Patrycja Otto•13 lipca 2026
Kulisy zmian w PIP. Pracodawcy chcieli bronić Staneckiego, tylko nie przyszli na posiedzenieRada Ochrony Pracy przegłosowała w środę, 1 lipca, odwołanie Marcina Staneckiego z funkcji głównego inspektora pracy. Wynik tego głosowania mógł być jednak zupełnie inny.Patrycja Otto•02 lipca 2026
Nowość od PFRON: SODiR 3.0. Uruchomiono w nowej odsłonie system wsparcia dla pracodawców i osób z niepełnosprawnościamiMożna powiedzieć, że administracja publiczna wchodzi w nowy rozdział cyfryzacji, stawiając na bezpieczeństwo i łatwość korzystania z usług. PFRON zapowiada wejście do użytku nowej wersji swojego kluczowego systemu informatycznego. To krok mający na celu nowoczesne zarządzanie środkami unijnymi oraz realne ułatwienie procesów rehabilitacyjnych i zatrudnieniowych. Co dokładnie zyskają pracodawcy i osoby z niepełnosprawnościami?Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•25 czerwca 2026
Praca sezonowa 2026. Tyle naprawdę płacą nad morzemTego nikt się nie spodziewał. Wakacyjny zarobek w kraju stał się właśnie absolutnym hitem, a wyjazd za granicę stracił sens. W tym sezonie w Polsce studenci bez problemu wyciągają ponad 50 zł na czysto za godzinę pracy. To jednak nic przy absolutnych liderach nowego rankingu płac – ich stawki zwalają z nóg dzięki ukrytym bonusom. Zobacz, w jakich branżach płacą teraz najwięcej.Justyna Klupa•23 czerwca 2026
Systemowa reforma przeciwdziałania mobbingowi. Koniec iluzorycznej ochrony i nowe ryzyka procesowe pracodawców [RAPORT SPECJALNY DLA DGP]Odejście od dotychczasowej konstrukcji prawnej mobbingu ma usunąć najistotniejsze przeszkody w skutecznym dochodzeniu roszczeń z tego tytułu i wzmocnić ochronę pracownika na etapie procesu. Dla pracodawców oznacza to natomiast wyraźne zaostrzenie standardu należytej staranności, co wymaga wdrożenia realnych i efektywnych działań zapobiegawczych.Ilona Zacharska•23 czerwca 2026
Mało skarg nie świadczy o idealnych ofertach o pracęDo Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło dotąd tylko 15 skarg na naruszenie zasad neutralności płciowej w rekrutacji. Eksperci wskazują, że to efekt zarówno dostosowania firm do przepisów, jak i braku sankcji.Patrycja Otto•17 czerwca 2026
Rewolucja w jawności płac. Pracodawcy ostrzegają przed paraliżem kadrowym i gigantycznymi kosztamiOrganizacje pracodawców i pracowników dopracowują swoje stanowiska do najnowszego projektu ustawy o przejrzystości wynagrodzeń. Wkrótce mija termin ich złożenia w ramach prowadzonych przez resort pracy konsultacji.Patrycja Otto•26 maja 2026
MOS 2.0 – miały być ułatwienia, są kłopotyUruchomiony 27 kwietnia cyfrowy system do składania wniosków o legalizację pobytu cudzoziemców nie działa dobrze. Mimo że ruszył z niemal dwumiesięcznym opóźnieniem. Problemy mają nie tylko cudzoziemcy, ale i przedsiębiorcy.Patrycja Otto•06 maja 2026
Koniec z owocowymi czwartkami? Firmy tworzą pokoje drzemek i dopłacają pracownikom do in vitro – zobacz listę najciekawszych benefitów„Owocowe czwartki” stały się memem, a karty sportowe standardem, który nikogo już nie zaskakuje. Rynek pracy się zmienia: pracodawcy wchodzą w najbardziej prywatne sfery życia, oferując pracownikom dofinansowanie procedury in vitro, urlopy menstruacyjne czy pokoje drzemek. Sprawdziliśmy, które firmy w Polsce realnie dbają o dobrostan pracowników i jakie nietypowe dodatki wypierają stare pakiety.Justyna Klupa•01 maja 2026
Sektor ochrony spodziewa się masowych kontroli ze strony PIPAkceptacja decyzji, wydanej przez inspektora pracy, w zakresie przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę, albo długotrwała sprawa w sądzie. Pracodawcy obawiają się, że już niedługo staną przed takim wyborem - mówi Paweł Korzybski, prezes Polskiego Związku Pracodawców Ochrona.Patrycja Otto•24 kwietnia 2026
Nieterminowe wypłaty to coraz rzadszy grzech pracodawcówWzrósł odsetek kontroli związanych z naruszeniami przepisów o wynagrodzeniach. Mimo to ogólna liczba takich przypadków spada. Pracodawcy musieli jednak zapłacić 182,9 mln zł zaległych świadczeń.Patrycja Otto•15 kwietnia 2026
Pracodawcy mogą potwierdzić autentyczność zaświadczeń dla celów stażowychZUS uruchomił nową usługę elektroniczną do weryfikacji, czy dokument przekazany przez zatrudnionego odpowiada danym zapisanym w bazie zakładu. Dotyczy to wyłącznie plików wydawanych w odpowiedzi na wniosek USP, składany w celu doliczenia okresów ubezpieczenia do okresu zatrudnienia.Leszek Jaworski•08 kwietnia 2026
Spłaszczanie płac będzie postępowaćWojna na Bliskim Wschodzie nie tylko wpływa na ceny surowców, ale może też stanowić wyzwanie przy ustaleniu stawki minimalnego wynagrodzenia, która będzie obowiązywała w 2027 r.Patrycja Otto•07 kwietnia 2026
Zatrudnienie Kolumbijczyków, Gruzinów i Wenezuelczyków tylko na podstawie wizy i właściwego zezwolenia sprzeczne z ustawąOpublikowany 27 marca przez MRPiPS projekt rozporządzenia ograniczającego obywatelom niektórych krajów prawo do wykonywania pracy w Polsce podczas pobytu w ruchu bezwizowym wykracza, zdaniem prawników, poza upoważnienie ustawowe. A to będzie miało konsekwencje dla pracodawców.Patrycja Otto•02 kwietnia 2026
Koniec pracy w ruchu bezwizowym dla obywateli trzech państwZatrudnienie Kolumbijczyków, Gruzinów i Wenezuelczyków będzie możliwe wyłącznie na podstawie wizy i właściwego zezwolenia na pracę. To oznacza zmiany dla pracodawców. Formalności będą trwały dłużej.Patrycja Otto•30 marca 2026