Lawina skarg po reformie Państwowej Inspekcji Pracy. Umowy cywilnoprawne pod lupą inspektorów
Nowelizacja przepisów regulujących uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy zadziałała błyskawicznie, a liczba skarg na nieprawidłowe stosowanie umów cywilnoprawnych rośnie w lawinowym tempie. W ciągu zaledwie kilku tygodni od wejścia w życie nowych rozwiązań do urzędu trafiło tyle zawiadomień, ile w minionych latach odnotowywano w trakcie całego roku.
Od 8 lipca 2026 r., kiedy to weszła w życie wyczekiwana reforma Państwowej Inspekcji Pracy, do 13 sierpnia do urzędu wpłynęło dokładnie 690 skarg i wniosków dotyczących nieprawidłowego wyboru cywilnoprawnej formy zatrudnienia. Skalę zjawiska doskonale obrazuje zestawienie długoterminowe – od początku 2026 r. liczba takich spraw osiągnęła już niemal 1,8 tys. Dla porównania, w analogicznym okresie 2025 r. zarejestrowano zaledwie 619 podobnych sygnałów. Zdecydowana większość zgłoszeń dotyczy nieprawidłowego zawierania umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego o zleceniu.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.