AI wkracza do strategii firm. Koniec ery planowania kadr pod dyktando koniunktury
Sytuacja makroekonomiczna i wahania koniunktury przestały być jedynymi wyznacznikami polityki kadrowej w przedsiębiorstwach. Sztuczna inteligencja i automatyzacja znalazły się wśród pięciu najważniejszych wyzwań wskazywanych przez biznes.
AI na stałe przedziera się do świadomości zarządów. Choć technologie nadal nie są dziś główną przyczyną zwolnień, lecz narzędziem optymalizacji współistniejącym z presją kosztową – wynika z najnowszego raportu National Employment Index (NEI), opracowanego przez Centrum Analityczne Gremi Personal. Wskaźnik National Employment Index (NEI) osiągnął w pierwszym kwartale 2026 r. poziom 50 punktów, co teoretycznie oznacza stan równowagi pomiędzy czynnikami sprzyjającymi wzrostowi a tymi, które go ograniczają. Jednak diabeł tkwi w szczegółach.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.