AI w organizacji: Jak wdrożyć sztuczną inteligencję i nie naruszyć prawa? [WEBINAR]
Aż 69 proc. polskich pracowników korzysta w pracy z narzędzi sztucznej inteligencji, o których pojęcia nie ma firmowy dział IT. To shadow AI – jedno z największych ryzyk prawnych dla biznesu. O tym, jak zidentyfikować systemy AI i określić rolę regulacyjną organizacji, rozmawiały mecenas Martyna Rzeczkowska oraz mecenas Natalia Zawadzka (ZP Zackiewicz & Partners) podczas webinaru „AI w organizacji: identyfikacja, role i obowiązki regulacyjne”, pierwszego z cyklu trzech webinarów poświęconych AI governance.
Sztuczna Inteligencja w organizacji: trzy drogi AI do firmy
Sztuczna inteligencja przenika do przedsiębiorstw trzema kanałami: jako wbudowana AI w codziennych programach biurowych, oficjalne rozwiązania dostawców (SaaS) oraz niekontrolowane shadow AI. – Największym ryzykiem na starcie wcale nie jest unijny AI Act, ale całkowity brak widoczności systemów, z których korzystają pracownicy – wskazywały ekspertki.
Brak rejestru narzędzi rodzi natychmiastowe konsekwencje: od naruszeń RODO po incydenty cyberbezpieczeństwa. Co kluczowe – organizacja odpowiada za te narzędzia nawet wtedy, gdy zarząd nie wiedział o ich istnieniu.
Webinar wprowadza do tematu od strony praktycznej – pokazuje, gdzie AI realnie występuje w organizacji oraz jakie ma znaczenie regulacyjne. Punktem odniesienia jest AI Act jako pierwsza kompleksowa regulacja w tym obszarze, w szczególności: definicja i zakres systemów AI, role (dostawca / stosujący) i wynikające z nich obowiązki.
Webinaru obejmie następujące zagadnienia:
- gdzie AI pojawia się w praktyce (w tym narzędzia SaaS i rozwiązania dostawców),
- jak podejść do identyfikacji systemów AI (w tym „shadow AI”),
- jak ocenić rolę i odpowiedzialność organizacji,
- jakie obowiązki wynikają z AI Act na poziomie operacyjnym.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu