PIP

Projekt ustawy, która ma zlikwidować lukę płacową między kobietami a mężczyznami, spotkał się z falą krytyki środowiska biznesowego. Organizacje pracodawców alarmują, że przepisy są nieprecyzyjne, a terminy nierealistyczne.

Rada Ochrony Pracy dąży do wzmocnienia kompetencji nadzorczych Marszałka Sejmu oraz swoich uprawnień względem inspekcji pracy. Proponuje wprowadzenie cyklicznych audytów oraz ułatwienie procedury zlecania kontroli NIK.

Nowa wersja reformy Państwowej Inspekcji Pracy wraca do rządowej agendy po politycznym hamowaniu, ale w zmienionej formule. Zgodnie z informacjami uzyskanymi przez PAP od źródeł w Nowej Lewicy, kluczowe uprawnienie – możliwość przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę – ma zostać obudowane procedurą odwoławczą. Zarówno pracodawca, jak i pracobiorca dostaną dwa tygodnie na zaskarżenie decyzji inspektora, a spór rozstrzygną wydziały pracy sądów powszechnych. Do czasu prawomocnego orzeczenia sądu decyzja inspektora nie będzie obowiązywać.

Czy to początek końca ery zleceń w Polsce? FPP wyszła z zaskakującą inicjatywą, proponując pełne oskładkowanie umów zlecenia w ciągu najbliższych pięciu lat. Zamiast kontrowersyjnych uprawnień dla PIP, biznes chce równych zasad gry dla wszystkich firm. Plan FPP ma zrewolucjonizować polski rynek pracy i sprawić, że o sukcesie firmy znów zacznie decydować innowacyjność, a nie forma zatrudnienia.

Premier Donald Tusk poinformował w piątek, że w kontekście reformy Państwowej Inspekcji Pracy rząd będzie dążył do opracowania przepisów, które wzmocnią ochronę pracowników, jednocześnie nie przyznając urzędnikom nadmiernej władzy. – Zapewniam, że doprowadzimy tę sprawę do pozytywnego rozwiązania w niedługim czasie – podkreślił.

Po wstrzymaniu prac rządowych nad ustawą o PIP przedsiębiorcy kładą na stole własny projekt. Proponują powrót do pomysłu o oskładkowaniu umów cywilnoprawnych i pierwotnego brzmienia kamienia milowego KPO.

W całej tej historii z niedoszłą reformą Państwowej Inspekcji Pracy jeszcze jedna rzecz bulwersuje. Projekt stanowił jaskrawy przykład legislacyjnej niestabilności i braku strategii państwa. Ministerstwa mogą w dowolny sposób miesiącami wydawać pieniądze na ekspertów, prawników i legislatorów, za pracę których płacą podatnicy. Wszystko to w jednej chwili rozpłynęło się w powietrzu.

Szef rządu Donald Tusk zdecydował o wycofaniu z rządu projektu ustawy dotyczącej reformy Państwowej Inspekcji Pracy, nakazując jednocześnie resortowi pracy wprowadzenie istotnych zmian do dokumentu. Poprawić ma go ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) w 2026 r. nie zamierza ograniczać się wyłącznie do karania za błędy, ale stawia też na masową edukację rynku. Jak wynika z planu kontroli na ten rok, do którego dotarł DGP, urzędnicy chcą nauczyć firmy nowych przepisów i świadomego zarządzania bezpieczeństwem, obejmując działaniami prewencyjnymi dziesiątki tysięcy podmiotów.

Donald Tusk usunął z prac rządu projekt ustawy o reformie Państwowej Inspekcji Pracy. Uznał nieoczekiwanie jego obecną wersję „za nieakceptowalną”. Dokument trafił z powrotem do resortu Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, gdzie ma zostać poprawiony. Największe kontrowersje budziła regulacja dająca inspektorom PIP prawo do jednostronnego przekształcania umów B2B i umów zlecenia w etaty po kontroli. Arbitralności urzędników obawiało się wielu przedsiębiorców.