Orzeczenia medycyny pracy. Co się zmieni od 17 kwietnia 2026?Lekarz medycyny pracy wyda orzeczenie w postaci elektronicznej, która od razu trafi do pracodawcy. Papierowe orzeczenie, ale wydane według nowego wzoru, będzie stosowane tylko w wyjątkowych przypadkach.Anna Kwiatkowska•11 kwietnia 2026
Nowe okoliczności utraty zasiłku od 13 kwietnia. Na jakich zasadach trzeba go zwrócić?13 kwietnia 2026 zmieniają się okoliczności, w jakich można stracić zasiłek chorobowy i inne świadczenia. ZUS wyda decyzję nakazującą ich zwrot, ale nie może w nieskończoność zwlekać z jej wydaniem.Anna Kwiatkowska•11 kwietnia 2026
Błąd w świadectwie pracy? Pracodawca zapłaci za jego skutkiJeśli były pracownik udowodni, że nieprawidłowe świadectwo pracy uniemożliwiło mu zdobycie nowej pracy, pracodawca zapłaci odszkodowanie. Dotyczy to również sytuacji, gdy pracodawca w ogóle nie wydał tego dokumentuAnna Kwiatkowska•08 kwietnia 2026
Nowe narzędzie ZUS do weryfikacji stażu pracy. Pracodawca sprawdzi autentyczność zaświadczenia w kilka sekundZUS udostępnił narzędzie, które pozwoli pracodawcom sprawdzić, czy dostarczone przez pracownika zaświadczenie o stażu pracy jest autentyczne. Pracownik, na żądanie pracodawcy, musi dostarczyć plik w formacie PDF, a nie tylko wydruk.Anna Kwiatkowska•05 kwietnia 2026
Nowe tablice GUS od 1 kwietnia 2026. Emerytury niekoniecznie będą niższeNowe tablice GUS przewidują, że statystyczna osoba pożyje dłużej o ponad dwa miesiące. Wpłynie to na nowe emerytury, chyba że 60-latka lub 65-latek zdecydują się na nieco dłuższą pracę lub późniejsze złożenie wniosku do ZUS.Anna Kwiatkowska•30 marca 2026
Jawność wynagrodzeń i sprawozdanie: Kiedy pracodawca musi wyrównać płace?Zbliża się wejście w życie przepisów o jawności wynagrodzeń. Na pracodawców zostanie nałożone wiele obowiązków, w tym składanie sprawozdań dotyczących m.in. luki płacowej. Jakie inne informacje pracodawca będzie musiał zawrzeć w raporcie?Anna Kwiatkowska•28 marca 2026
Będą zmian w L4 w ciąży? Zasiłek od razu z ZUS zamiast od pracodawcyPolska 2050 poinformowała o złożeniu projektu ustawy, która zdejmowałaby z pracodawców obowiązek wypłaty wynagrodzenia chorobowego kobietom w ciąży. Od razu przysługiwałby im zasiłek wypłacany przez ZUS.Anna Kwiatkowska•28 marca 2026
Zwolnienie lekarskie od zagranicznego lekarza. Czy trzeba je uwzględniać?Cudzoziemcy, którzy zachorowali w swoim kraju, przesyłają pracodawcom zwolnienia lekarskie tam wystawione. Czy polski pracodawca musi je uwzględniać? Czy może żądać tłumaczenia na język polski? Odpowiadamy na pytania firm.Anna Kwiatkowska•22 marca 2026
Reforma PIP. Jakie skutki składkowe wywoła uznanie zlecenia za etat?Skutki składkowe uznania umowy zlecenia za etat zależą m.in. od tego, czy za zleceniobiorcę odprowadzano pełne składki, czy tylko składkę zdrowotną. W niektórych przypadkach skutki finansowe odczuje sam pracownik, w innych także pracodawca.Anna Kwiatkowska•22 marca 2026
Kontrola ZUS. Co jeśli kontrolerzy nie zastaną chorego w domu?Kontrolę podczas zwolnienia lekarskiego może przeprowadzić i ZUS, i pracodawca. 13 kwietnia 2026 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące kontroli. Jak to wpłynie na zasady utraty zasiłku chorobowego?Anna Kwiatkowska•22 marca 2026