PIP

Po wstrzymaniu prac rządowych nad ustawą o PIP przedsiębiorcy kładą na stole własny projekt. Proponują powrót do pomysłu o oskładkowaniu umów cywilnoprawnych i pierwotnego brzmienia kamienia milowego KPO.

W całej tej historii z niedoszłą reformą Państwowej Inspekcji Pracy jeszcze jedna rzecz bulwersuje. Projekt stanowił jaskrawy przykład legislacyjnej niestabilności i braku strategii państwa. Ministerstwa mogą w dowolny sposób miesiącami wydawać pieniądze na ekspertów, prawników i legislatorów, za pracę których płacą podatnicy. Wszystko to w jednej chwili rozpłynęło się w powietrzu.

Szef rządu Donald Tusk zdecydował o wycofaniu z rządu projektu ustawy dotyczącej reformy Państwowej Inspekcji Pracy, nakazując jednocześnie resortowi pracy wprowadzenie istotnych zmian do dokumentu. Poprawić ma go ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) w 2026 r. nie zamierza ograniczać się wyłącznie do karania za błędy, ale stawia też na masową edukację rynku. Jak wynika z planu kontroli na ten rok, do którego dotarł DGP, urzędnicy chcą nauczyć firmy nowych przepisów i świadomego zarządzania bezpieczeństwem, obejmując działaniami prewencyjnymi dziesiątki tysięcy podmiotów.

Premier Donald Tusk polecił wycofać z prac rządu projekt ustawy o reformie Państwowej Inspekcja Pracy i nakazał jego radykalną poprawę. Decyzja zapadła podczas ostatniego posiedzenia Rady Ministrów, mimo że kilka dni wcześniej – 4 grudnia – projekt został zatwierdzony przez Stały Komitet Rady Ministrów. Informację jako pierwsza podała Gazeta Wyborcza.

Europejskie Stowarzyszenie Przedsiębiorców Turystycznych oraz Izba Gospodarcza Hotelarstwa Polskiego apelują do przedstawicieli rządu o wycofanie się z propozycji, aby inspektor pracy mógł w drodze decyzji przekształcać umowy cywilnoprawne w etaty. „W tych sprawach powinien decydować sąd pracy” – podkreślają.

Przekształcanie przez PIP kontraktów w umowy o pracę będzie oznaczać paraliż szpitali – ostrzegają dyrektorzy placówek.

Pracodawcy nadal mają kłopot z wypłacaniem wynagrodzeń. Z tego tytułu od początku roku wyegzekwowano 138 milionów zł dla 41 tys. osób - powiedział PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Dodał, że wstępne dane pokazują też wzrost liczby wypadków w pracy.

Opublikowana przez Państwową Inspekcję Pracy lista samokontroli wzbudziła szeroką dyskusję na temat jej przydatności. Głównym założeniem powstania tego dokumentu miało być ułatwienie przedsiębiorcom, którzy przecież z reguły nie mają wiedzy prawniczej, przeprowadzenie samodzielnej analizę stosowanych form współpracy i potencjalnych ryzyk prawnych w obszarze odróżniania stosunku pracy od umów cywilnoprawnych. To z kolei wpisuje się w szerszy temat trwającego obecnie procesu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Choć lista nie będzie źródłem prawa ani formalnie wiążącym aktem, może wspierać przedsiębiorców w samokontroli, a jednocześnie pełnić rolę narzędzia interpretacyjnego, sygnalizującego kierunek działania organów kontrolnych.

Po uruchomieniu Krajowego Systemu e-Faktur państwo z łatwością sprawdzi, czy ktoś faktycznie prowadzi działalność gospodarczą, czy tylko udaje firmę, pracując jak etatowiec.