Ten sam pracodawca, dwa kontrakty i jedna doba pracownicza. Gdzie kończy się odrębność etatów
Przepisy nie określają wprost liczby umów o pracę, które mogą być zawarte jednocześnie przez tego samego pracownika i pracodawcę. Co do zasady strony łączy jedna umowa, nawet jeżeli zatrudniony wykonuje kilka rodzajów pracy.Shutterstock
56 minut temu
56 minut temu
Zawarcie z tą samą osobą dwóch umów o pracę powoduje powstanie odrębnych stosunków prawnych. Przy rozliczaniu czasu pracy ich samodzielność ma znaczenie. Jednak oceniając zachowanie dobowych i tygodniowych przerw, należy uwzględnić łączną liczbę godzin wykonywania obowiązków na obu podstawach.
Skrót artykułu
Przepisy nie określają wprost liczby umów o pracę, które mogą być zawarte jednocześnie przez tego samego pracownika i pracodawcę. Co do zasady strony łączy jedna umowa, nawet jeżeli zatrudniony wykonuje kilka rodzajów pracy.
Pozostało 98% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 98% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.