Spis treści
Udostępnij
Chcesz zobaczyć
pełną treść wydania?
Dziennik Gazeta Prawna 2009/10/08 (nr 197)
Kup dostęp
Zaloguj się
* jeśli posiadasz wykupioną e-prenumeratę
Spis treści
Spis treści
Tygodnik Prawa Pracy i Ubezpieczeń
Udostępnij
Kiedy można uzyskać premię od powiatowego urzędu pracy
Jak powinien postąpić pracodawca, który nie zgadza się na obniżenie pracownikowi wymiaru czasu pracy
Kiedy roszczenie związku zawodowego o zwrot świadczeń ulega przedawnieniu
Pracodawca musi zwrócić niewłaściwie użyte środki z funduszu socjalnego
Kiedy i w jaki sposób pracownicy mogą korzystać z pomocy socjalnej
Nie można natychmiastowo zwolnić pracownika, który po chorobie stawił się do pracy
Czy można ustalić, że brak odpowiedzi oznacza zgodę
Kiedy można podważyć zawarte porozumienie
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi często korzystającemu ze zwolnień lekarskich
Czy można rozwiązać umowę o pracę pracownikowi przebywającemu w szpitalu
Czy skutecznie cofnięte wypowiedzenie należy ponownie skonsultować ze związkiem zawodowym
Czy można odmówić wydania świadectwa pracy
Czy można żądać innych świadczeń niż wynikające z kodeksu pracy
Jaka powinna być treść umowy o pracę z niepełnosprawnym
W okresie wypowiedzenia pracownik musi wykorzystać zaległy i bieżący urlop
Czy brak sprzeciwu oznacza dorozumianą zgodę na urlop
Pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie tylko w wyjątkowych sytuacjach
Nie zawsze można żądać pracy w nadgodzinach
Minimalne obniżenie wymiaru czasu może być uznane za niezgodne z prawem
Za porozumieniem stron można rozwiązać każdy rodzaj umowy o pracę
Umowę o zakazie konkurencji może zawrzeć wyłącznie podmiot zatrudniający pracownika
Do podstawy wymiaru zasiłku wlicza się przychód z działalności gospodarczej
Czy można sfinansować wczasy z ZFRON
Wyjaśnienie
Ważne zmiany, ważne terminy