Jaka powinna być treść umowy o pracę z niepełnosprawnym

Umowa o pracę z osobą niepełnosprawną nie jest poddana odrębnemu reżimowi prawnemu, co oznacza, że powinna odpowiadać warunkom określonym w przepisach kodeksu pracy. A zatem w umowie o pracę z osobą niepełnosprawną należy zawrzeć następujące elementy: określenie stron umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, a w szczególności rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy.