Spór w sądzie o nadgodziny: kluczowe jest rzetelne prowadzenie przez pracodawcę ewidencji czasu pracyTo, czy firma ma szansę na wygraną w procesie o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, zależy zwykle od tego, jak przykładała się do prowadzenia dokumentacji rejestrującej godziny pracy pracownika. Jeśli prowadziła ją wadliwie, zatrudniony – jako strona powodowa – ma prawo powoływać wszelkie środki dowodowe.Rafał Krawczyk•04 lutego 2026
Samo powołanie się na zmiany organizacyjne nie wystarczy: pracodawca musi ujawnić dlaczego zwalnia konkretnego pracownikaWskazanie jedynie ogólnej podstawy zakończenia stosunku pracy nie spełnia wymogu precyzyjnego uzasadnienia tej decyzji. Konieczne jest przedstawienie przesłanek, na podstawie których dana osoba została wytypowana do rozwiązania umowy, tak aby mogła ocenić zasadność działania pracodawcy i podjąć ewentualne kroki odwoławcze.Rafał Krawczyk•13 listopada 2025
Nie każdy wyrok karny wiąże sąd pracyNiektóre spory pracownicze toczą się równolegle z procesami karnymi, w których jedna ze stron – najczęściej pracownik – odpowiada za czyn mający cechy przestępstwa. W takich przypadkach kluczowe znaczenie ma art. 11 k.p.c., który określa, kiedy sąd pracy musi respektować ustalenia wyroku karnego, a kiedy może samodzielnie oceniać okoliczności sprawy.Rafał Krawczyk•16 października 2025
Nie każdy wyrok karny wiąże sąd pracyNiektóre spory pracownicze toczą się równolegle z procesami karnymi, w których jedna ze stron – najczęściej pracownik – odpowiada za czyn mający cechy przestępstwa. W takich przypadkach kluczowe znaczenie ma art. 11 k.p.c., który określa, kiedy sąd pracy musi respektować ustalenia wyroku karnego, a kiedy może samodzielnie oceniać okoliczności sprawy.Rafał Krawczyk•16 października 2025
Koniec obostrzeń. Choć pożegnaliśmy maski, a dystans został zniesiony, warto zachować część covidowych zmian w sądach na stałePełne otwarcie sądów dla publiczności i mediów po rozluźnieniu obostrzeń covidowych to dobry krok, natomiast całkowite odwrócenie wszystkich zmian wprowadzanych w czasie epidemii nie przysłużyłoby się ani wymiarowi sprawiedliwości, ani stronomRafał Krawczyk•05 kwietnia 2022
Poprawki tak, rezygnacja – niePełne otwarcie sądów dla publiczności i mediów po rozluźnieniu obostrzeń covidowych to dobry krok, natomiast całkowite odwrócenie wszystkich zmian wprowadzanych w czasie epidemii nie przysłużyłoby się ani wymiarowi sprawiedliwości, ani stronomRafał Krawczyk•05 kwietnia 2022
Od elektronizacji doręczeń nie ma ucieczkiProponowane w nowelizacji doręczenia przez portal powinny być tylko małym kroczkiem do prawdziwie nowoczesnego postępowania cywilnegoRafał Krawczyk•18 maja 2021
Od elektronizacji nie ma ucieczkiProponowane w nowelizacji doręczenia przez portal powinny być tylko małym kroczkiem do prawdziwie nowoczesnego postępowania cywilnegoRafał Krawczyk•17 maja 2021
Trzeba zmniejszać ryzyko, ale sądzićPotrzebujemy pilnej noweli procedury cywilnej i ustawy o tarczy, by przynajmniej częściowo odmrozić sądy, zanim zaleje nas tsunami nowych pozwówRafał Krawczyk•27 kwietnia 2020
Mimo epidemii zwolniony pracownik musi pilnować terminu na wniesienie pozwu [ANALIZA]Utawa o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2020 r. poz. 568, dalej: ustawa antykryzysowa) wstrzymuje, zawiesza lub wydłuża terminy na dokonanie licznych czynności prawnych i procesowych.Rafał Krawczyk•09 kwietnia 2020