premium

Niedawno (od 1 marca tego roku) znaczną grupę przedsiębiorców objął obowiązek ewidencjonowania sprzedaży za pomocą urządzeń rejestrujących. Część wydanych na ich zakup pieniędzy odzyskali, korzystając z przysługującej ulgi. Dziś wyjaśniamy, jakie warunki muszą spełniać, aby nie musieli jej zwracać

W okresie wakacji popularne jest przyjmowanie uczniów lub innych niepełnoletnich pracowników. Często spotykane są także staże dla studentów. Mimo że wobec takich osób zastosowanie mają tylko wybrane przepisy kodeksu pracy, to ich naruszenie w jakiejkolwiek formie skutkuje odpowiedzialnością za wykroczenie

Samorządowcy i pracownicy urzędów państwowych mają prawo do świadczenia ustalonego na zasadach ogólnych. Według odrębnych reguł kalkuluje się je dla nauczycieli oświatowych i akademickich. Jakie składniki ich pensji wchodzą do podstawy wymiaru, a jakie nie, określają właściwe przepisy

WZ spółka z o.o. nabyła 3 czerwca 2013 r. od firmy A złom oraz makulaturę. Firma A na udokumentowanie tych dostaw wystawiła 3 czerwca 2013 r. dwie faktury na dostawę złomu w kwocie 5000 zł (bez stawki i kwoty podatku, ale z adnotacją, że rozlicza go nabywca) oraz na makulaturę na kwotę brutto 4920 zł (VAT 920 zł). Faktury te wraz z towarem spółka WZ odebrała 3 czerwca 2013 r. Nabyty złom oraz makulaturę spółka WZ sprzedała 18 czerwca firmie B. Cena sprzedaży netto została określona w wysokości 6000 zł (złom) oraz 4500 zł (makulatura). Wszystkie trzy firmy są zarejestrowane jako podatnik VAT czynny i rozliczają się w deklaracji VAT-7. Rokiem podatkowym spółki WZ jest rok kalendarzowy. Zapłaty za dostarczone towary firmy dokonały po ich otrzymaniu w ciągu kilku dni. Jak spółka WZ powinna rozliczyć VAT i CIT od tych czynności?

W praktyce często pojawiają się wątpliwości, kiedy firmy mogą przekazywać informacje o zatrudnionych podmiotom zewnętrznym. Przedstawiamy najczęściej występujące sytuacje, podając rozstrzygnięcia GIODO oraz wyjaśnienia eksperta

Dotyczy to także sytuacji, gdy część szkody została pokryta świadczeniami z ubezpieczenia społecznego. Odpowiedzialność zatrudniającego ma wtedy uzupełniający charakter

Poprzez złożenie wspólnego zeznania małżonkowie mogą zaoszczędzić ponad 12 500 zł. Powinni jednak spełnić łącznie 5 warunków. Przede wszystkim uzyskiwać dochody opodatkowane według progresywnej skali podatkowej, a ponadto do końca kwietnia muszą złożyć wniosek o łączne rozliczanie dochodów uzyskanych w 2012 r.

Ustalamy ją w oparciu o miesięczne wynagrodzenie. Do podstawy wymiaru tego świadczenia przyjmujemy w zasadzie tylko te składniki pensji, które przysługują zatrudnionemu za faktycznie przepracowany czas

Takie świadczenie obowiązuje niemal w całym sektorze finansów publicznych. Poniżej przedstawiamy zasady obliczania stażu potrzebnego do jego uzyskania. Za tydzień kwestie związane z wysokością należności

PROBLEM - 27 maja 2011 r. ABC Sp. z o.o. nabyła w kraju samochód osobowy za 36 900 zł, w tym VAT 6900 zł. Spółka jest zarejestrowanym podatnikiem VAT czynnym i poza nielicznymi przypadkami (np. sprzedaż aut) nie występuje u niej sprzedaż zwolniona. Kwota VAT naliczonego dla firmy ABC to 4140 zł (60 proc. x 6900 zł), którą odliczyła w całości w rozliczeniu za maj 2011 r. Pozostała część VAT wynikająca z faktury powiększyła wartość początkową auta, które firma ABC wprowadziła do ewidencji 1 czerwca 2011 r. i amortyzowała metodą liniową ze stawką 20 proc. (odpisy miesięczne). Samochód był wykorzystywany na potrzeby służbowe pracowników. 3 września 2012 r. firma sprzedała auto za 26 000 zł firmie X. Firma ABC nie finansowała zakupu samochodu pożyczką czy kredytem, a jego ubezpieczenia i rejestracji dokonała po oddaniu go do używania (pojazd był już zarejestrowany i przez dwa tygodnie firma korzystała z ubezpieczenia OC i tablic rejestracyjnych poprzedniego właściciela). Jak będzie opodatkowana sprzedaż tego samochodu? Firma ABC rozlicza się miesięcznie (w zakresie VAT i CIT).

Coraz powszechniejszym zjawiskiem jest zastępowanie właścicielskiego modelu kierowania przedsiębiorstwem modelem menedżerskim. Menedżerowie ponoszą często odpowiedzialność za podejmowane działania i za ich skutek, przejmując na siebie ryzyko prowadzenia działalności przez zarządzany podmiot

Jeszcze półtora miesiąca mają spółki akcyjne na zorganizowanie zwyczajnych walnych zgromadzeń, jeżeli nie zrobiły tego do tej pory i jeśli ich rok obrotowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym. Jest to dobra okazja do zrealizowania najważniejszych praw, jakimi dysponują mniejszościowi akcjonariusze

Przemijające kłopoty finansowe albo sezonowość świadczonych przez przedsiębiorcę usług powoduje trudności w opłacaniu podatków i składek na ubezpieczenia społeczne. Po to więc, by prowadzący firmy nie musieli ich likwidować, pojawiła się możliwość zawieszania działalności na czas od jednego do dwudziestu czterech miesięcy

Przejście z etatu na samozatrudnienie opłaca się finansowo obu stronom: pracodawca ponosi niższe koszty zatrudnienia, mogąc np. zaoferować byłemu pracownikowi wyższą kwotę niż w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Z kolei samozatrudnieni, jako przedsiębiorcy, mogą wybrać najkorzystniejszą dla siebie formę rozliczeń z fiskusem.

Jeżeli przestój został wywołany okolicznościami niezawinionymi przez pracownika, zachowuje on prawo do wynagrodzenia. Natomiast gdy przestój nastąpił z winy pracownika, wynagrodzenie nie przysługuje. W przypadku powierzenia pracownikowi innej pracy w tym okresie przysługuje mu co najmniej wynagrodzenie przewidziane za wykonaną pracę.

Alternatywę dla umów na czas nieokreślony mogą stanowić dla pracodawców terminowe umowy o pracę lub przyjmowanie pracowników tymczasowych. Należy jednak pamiętać o ograniczeniach związanych z zawieraniem takich umów, w szczególności na czas określony. Dla pracodawców niebędących przedsiębiorcami wynikają one z kodeksu pracy, a dla przedsiębiorców także z ustawy antykryzysowej.

Poza urlopami macierzyńskimi i wypoczynkowymi pracodawca musi dać pracownikom wolne ze względu na ich sprawy osobiste oraz realizację ważnych funkcji społecznych czy udział w postępowaniach prowadzonych przez m.in. organy administracji rządowej, sądy lub prokuraturę. Korzystanie z części tych zwolnień nie pozbawia pracownika prawa do wynagrodzenia.