Pracodawca może odpowiadać za wypadek przy pracy
Dotyczy to także sytuacji, gdy część szkody została pokryta świadczeniami z ubezpieczenia społecznego. Odpowiedzialność zatrudniającego ma wtedy uzupełniający charakter
W razie wystąpienia wypadku przy pracy zatrudniający ma do wypełnienia wiele obowiązków. Przede wszystkim powinien podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym, a także ustalić - w trybie przewidzianym przepisami - okoliczności i przyczyny wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające wypadkom w przyszłości. Nie są to jednak wszystkie obowiązki pracodawcy. Za skutki wypadku może on bowiem ponosić odpowiedzialność odszkodowawczą. Podstawa takiej odpowiedzialności i jej zakres mogą być różne. Wynikają one przede wszystkim z przepisów kodeksu cywilnego dotyczących czynów niedozwolonych.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.