Czy trzeba będzie uwzględnić godziny nadliczboweOd dnia wejścia w życie ustawy antykryzysowej zaplanowanie pracy w tej samej dobie pracowniczej nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych.Izabela Nowakowska•03 listopada 2009
Czy porozumienie może być zawarte z radą pracownikówPrzedłużony okres rozliczeniowy można stosować od 22 sierpnia 2009 r., pod warunkiem dokonania zmiany w układzie zbiorowym pracy lub zawarcia porozumienia z zakładowymi organizacjami związkowi lub przedstawicielami pracowników.Izabela Nowakowska•03 listopada 2009
Czy ważność umowy o pracę jest uzależniona od zachowania formy pisemnejWażność umowy o pracę nie jest uzależniona od zachowania formy pisemnej. Pracodawca powinien jednak potwierdzić na piśmie ustalenia stron.Krzysztof Tomaszewski•03 listopada 2009
Jakie konsekwencje może mieć zawarcie umowy na zastępstwoZawarcie umowy o pracę na zastępstwo między tymi samymi stronami stosunku pracy nie przerywa 24-miesięcznego okresu zatrudnienia na podstawie umów na czas określony. Nie dotyczy to umów na okres próbny i na czas wykonania określonej pracy.Izabela Nowakowska•03 listopada 2009
Kiedy ma miejsce dyskryminacja pracownikaNie narusza zasady równego traktowania w zatrudnieniu tzw. dyskryminacja pozytywna.Szczepan Wroński•03 listopada 2009
Na jaki okres można zawrzeć umowę na zastępstwoOkres obowiązywania umowy zawartej na zastępstwo nie jest ograniczony do 24 miesięcy.Rafał Krawczyk•03 listopada 2009
Czy można przedłużyć zatrudnienie pracownika na okres próbnyUmowa o pracę na okres próbny może być zawarta na okres nieprzekraczający trzech miesięcy. Czy pracodawca może zawrzeć z tym samym pracownikiem trzy umowy na okresy jednomiesięczne?Katarzyna Dulewicz•02 listopada 2009
Czy notatki pracownika mogą stanowić dowód pracy w godzinach nadliczbowychCzy w przypadku braku wymaganej ewidencji czasu pracy pracownik może dochodzić zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych na podstawie własnych notatek?Agnieszka Lechman-Filipiak•30 października 2009
Kiedy zwolnienie lekarskie chroni przed wypowiedzeniemCzy ochroną przed wypowiedzeniem umowy o pracę w trakcie usprawiedliwionej nieobecności objęty jest również pracownik, który świadczył pracę, otrzymał wypowiedzenie, a następnie uzyskał zwolnienie lekarskie?Bartłomiej Raczkowski•29 października 2009
Kiedy można odstąpić od umowy o zakazie konkurencjiPracodawca z jednym z pracowników podpisał umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Obecnie nie jest zainteresowany tym, aby pracownik przestrzegał tego zakazu, i nie chce wypłacać pracownikowi odszkodowania. Czy może odstąpić od umowy o zakazie konkurencji?Adam Brzeziński•29 października 2009