Artykuły autora

W wynagrodzeniu urlopowym powinny być ujęte elementy pensji przysługujące w okresie korzystania z wypoczynku. Wyjątkiem są składniki lub świadczenia, które mają charakter jednorazowy, nieperiodyczny lub przysługują z tytułu np. upływu okresu zatrudnienia

Prowadzę działalność gospodarczą i chciałabym założyć rodzinę – pisze pani Renata. – Zastanawiam się, jaka będzie wysokość zasiłku macierzyńskiego osoby prowadzącej działalność krócej niż rok (która opłaca obniżoną, preferencyjną składkę ZUS). Jaki wpływ na kwotę zasiłku ma wysokość opłacanej składki chorobowej i co można zrobić, by był on jak najwyższy – pyta czytelniczka.

Pani Wanda prowadziła działalność gospodarczą od początku 2013 r., a w lipcu 2013 r. urodziła córeczkę i przeszła na zasiłek macierzyński. W 2014 r. przeszła z zasiłku macierzyńskiego na urlop wychowawczy. Przebywa na nim do dziś, z tym że w maju 2016 r. urodzi drugie dziecko. – Czy będę mogła skorzystać znowu z zasiłku macierzyńskiego, a jeżeli tak, to czy firma musi być reaktywowana, czy wystarczy po urodzeniu dziecka w czasie urlopu wychowawczego iść do ZUS i zgłosić chęć zamiany urlopu wychowawczego na macierzyński – zastanawia się nasza czytelniczka, dodając, że mąż jest pracownikiem etatowym