Czy firma może wypowiedzieć umowę pracownikowi odwołanemu z urlopuPracownik, który stawił się do pracy w związku z odwołaniem go z urlopu wypoczynkowego, nie podlega ochronie przed wypowiedzeniem na podstawie art. 41 k.p. Czy oznacza to, że rozwiązanie w tym trybie umowy o pracę przez pracodawcę jest zawsze zgodne z prawem?Bartłomiej Raczkowski•27 czerwca 2018
Ubiegając komisję kodyfikacyjną: jakie prawo pracy byłoby na miarę XXI wiekuKonstytucja prawa pracy - jak szumnie w latach 70. nazwano kodeks pracy - obowiązuje już ponad 40 lat. Mimo nie tak znowu sędziwego wieku wydaje się, że już czas, aby obecny kodeks pracy wysłać na wcześniejszą (zasłużoną?) emeryturęBartłomiej Raczkowski•30 czerwca 2017
Ubiegając komisję kodyfikacyjną: jakie prawo pracy byłoby na miarę XXI wiekuKonstytucja prawa pracy – jak szumnie w latach 70. nazwano kodeks pracy – obowiązuje już ponad 40 lat. Mimo nie tak znowu sędziwego wieku wydaje się, że już czas, aby obecny kodeks pracy wysłać na wcześniejszą (zasłużoną?) emeryturęBartłomiej Raczkowski•29 czerwca 2017
Przejście do nowej firmy na gorszych warunkach uprawnia do odprawyZatrudniony wraz z całym zakładem został przejęty przez nowego pracodawcę, który zaoferował mu pracę na innym stanowisku z radykalnie obniżonym wynagrodzeniem. W jakim trybie może z niej zrezygnować?Bartłomiej Raczkowski•02 października 2013
Przejście do nowej firmy na gorszych warunkach uprawnia do odprawyZatrudniony wraz z całym zakładem został przejęty przez nowego pracodawcę, który zaoferował mu pracę na innym stanowisku z radykalnie obniżonym wynagrodzeniem. W jakim trybie może z niej zrezygnować?Bartłomiej Raczkowski•01 października 2013
Kto może domagać się przed sądem zawarcia umowy o pracęJeśli strony zdecydowane są na podpisanie umowy o pracę, ale jej sfinalizowanie, z różnych względów, jest na razie niemożliwe, mogą podpisać przedwstępną umowę o pracę. Co w sytuacji, gdy jedna ze stron mimo podpisanej umowy przedwstępnej o pracę nie chce zawrzeć umowy przyrzeczonej?Bartłomiej Raczkowski•25 marca 2010
Kto może domagać się przed sądem zawarcia umowy o pracęJeśli strony zdecydowane są na podpisanie umowy o pracę, ale jej sfinalizowanie, z różnych względów, jest na razie niemożliwe, mogą podpisać przedwstępną umowę o pracę. Co w sytuacji, gdy jedna ze stron mimo podpisanej umowy przedwstępnej o pracę nie chce zawrzeć umowy przyrzeczonej?Bartłomiej Raczkowski•25 marca 2010
Kiedy sytuacja firmy uzasadnia zawieszenie układu zbiorowego pracyPrzepisy kodeksu pracy przewidują możliwość zawieszenia stosowania układów zbiorowych pracy, jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy. Czy podstawa zawieszenia – sytuacja finansowa pracodawcy, podlega sądowej kontroli?Bartłomiej Raczkowski•11 marca 2010
Kiedy sytuacja firmy uzasadnia zawieszenie układu zbiorowego pracyPrzepisy kodeksu pracy przewidują możliwość zawieszenia stosowania układów zbiorowych pracy, jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy. Czy podstawa zawieszenia - sytuacja finansowa pracodawcy, podlega sądowej kontroli?Bartłomiej Raczkowski•11 marca 2010
Kiedy można zwolnić pracownika w związku z przedłużającą się chorobąPracodawcy, chcąc zwolnić długo chorującego pracownika, mają często wątpliwości, kiedy takie działanie jest dozwolone. Czy sam upływ okresu zasiłkowego uprawnia ich do takich decyzji?Bartłomiej Raczkowski•25 lutego 2010