Można zwolnić pracownika, który podjął działalność konkurencyjnąW sytuacji, gdy pracodawca dowiedział się, że jego były pracownik rozpoczął działalność konkurencyjną jeszcze w czasie trwania stosunku pracy, podstawowe znaczenie ma okoliczność, czy jego strony łączyła umowa o zakazie konkurencji w trakcie zatrudnienia. Brak tej umowy nie uniemożliwia jednak dochodzenia od pracownika odszkodowania na zasadach określonych w kodeksie pracy.Mariola Posiewka•17 września 2009
Jaka powinna być forma umowy o zakazie konkurencjiProwadzę hurtownię artykułów bhp i zamierzam zawrzeć z zatrudnionymi pracownikami umowy o zakazie podejmowania przez nich działalności konkurencyjnej w trakcie trwania stosunku pracy. Czy są jakieś szczególne wymagania co do formy zawarcia tej umowy i dokładnego określenia w niej co oznacza pojęciem działalności konkurencyjnej?Renata Jęsiak•17 września 2009
Koszty wyżywienia stanowią 75 proc. dietyPracownik, którego wysłałem w delegację do Niemiec, ma opłacone całodzienne wyżywienie. Czy w związku z tym muszę potrącić mu jakąś część diety? Jeśli tak, to ile?17 września 2009
Czy urlop pozbawia prawa do dnia wolnego za święto wypadające w sobotęPracodawca nie oddał dnia wolnego pracownikowi, który 15 sierpnia wykorzystywał swój doroczny, dwutygodniowy urlop. Czy miał prawo tak postąpić?Aleksandra Minkowicz-Flanek•16 września 2009
Kiedy choroba chroni przed wypowiedzeniem umowy o pracęNieobecność pracownika w firmie spowodowana chorobą wyklucza możliwość złożenia mu przez pracodawcę wypowiedzenia. Co będzie, gdy pracownik wykaże później, że w dniu otrzymania wypowiedzenia był chory?Arkadiusz Sobczyk•15 września 2009
Jakie uprawnienia przysługują na urlopie ojcowskimZa okres urlopu ojcowskiego pracownikowi będzie przysługiwać prawo do zasiłku macierzyńskiego.Marek Opolski•15 września 2009
Jakie prace może wykonywać praktykantPraktyka absolwencka nie może dotyczyć prac szczególnie niebezpiecznych.Rafał Krawczyk•15 września 2009
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzeniaNiewypłacanie wynagrodzenia przez pracodawcę stanowi ciężkie naruszenie jego podstawowych obowiązków.Rafał Krawczyk•15 września 2009
Kiedy możliwe jest wypowiedzenie zmieniającePracownikowi na kierowniczym stanowisku można wypowiedzieć warunki pracy i płacy z powodu złych wyników ekonomicznych, choćby dochował należytej staranności.Rafał Krawczyk•15 września 2009
Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wychowawczegoWyjazd do pracy zarobkowej może spowodować odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego.Rafał Krawczyk•15 września 2009