Koszty wyżywienia stanowią 75 proc. diety
Pracownik, którego wysłałem w delegację do Niemiec, ma opłacone całodzienne wyżywienie. Czy w związku z tym muszę potrącić mu jakąś część diety? Jeśli tak, to ile?
Jeżeli pracownik oddelegowany w podróż służbową otrzymuje za granicą bezpłatne całodzienne wyżywienie lub gdy jego wyżywienie opłacone jest w cenie karty okrętowej, dieta nie przysługuje w pełnej wysokości. Wówczas pracownikowi przysługuje tylko 25 proc. diety. Ponadto regulacje odnoszące się do zagranicznych podróży służbowych przewidują pomniejszanie diet w razie zapewnienia pracownikowi częściowego wyżywienia.
Natomiast przy podróżach krajowych nie występuje redukcja diety w związku z uzyskaniem przez pracownika częściowego bezpłatnego wyżywienia. Otóż pracownikowi, który otrzymuje za granicą częściowe wyżywienie, przysługuje odpowiednio na śniadanie - 15 proc. diety, obiad - 30 proc. diety, kolację - 30 proc. diety i na inne wydatki - 25 proc. diety. Pracownikowi, który otrzymuje za granicą ekwiwalent pieniężny na wyżywienie, dieta nie przysługuje. Jeżeli ekwiwalent jest niższy od diety, pracownik otrzyma wyrównanie do wysokości należnej diety.
EC
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu