Już samo usiłowanie kradzieży może uzasadniać wypowiedzenie umowy pracownikowiSzkody wyrządzone przez pracownika mogą być powodem do jego zwolnienia. Należy pamiętać, że ciężar dowodu w zakresie wyrządzonej przez pracownika szkody uzasadniającej podjęcie takiego kroku spoczywa na pracodawcy.Mariola Posiewka•17 czerwca 2010
Można zwolnić pracownika, który podjął działalność konkurencyjnąW sytuacji, gdy pracodawca dowiedział się, że jego były pracownik rozpoczął działalność konkurencyjną jeszcze w czasie trwania stosunku pracy, podstawowe znaczenie ma okoliczność, czy jego strony łączyła umowa o zakazie konkurencji w trakcie zatrudnienia. Brak tej umowy nie uniemożliwia jednak dochodzenia od pracownika odszkodowania na zasadach określonych w kodeksie pracy.Mariola Posiewka•17 września 2009