Jakie prace może wykonywać praktykantPraktyka absolwencka nie może dotyczyć prac szczególnie niebezpiecznych.Rafał Krawczyk•15 września 2009
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzeniaNiewypłacanie wynagrodzenia przez pracodawcę stanowi ciężkie naruszenie jego podstawowych obowiązków.Rafał Krawczyk•15 września 2009
Kiedy możliwe jest wypowiedzenie zmieniającePracownikowi na kierowniczym stanowisku można wypowiedzieć warunki pracy i płacy z powodu złych wyników ekonomicznych, choćby dochował należytej staranności.Rafał Krawczyk•15 września 2009
Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wychowawczegoWyjazd do pracy zarobkowej może spowodować odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego.Rafał Krawczyk•15 września 2009
Kiedy dochodzi do naruszenia doby pracowniczejNa stanowiskach związanych z obsługą klientów praca jest zorganizowana od godz. 8.00 do godz. 18.00, z zachowaniem 8-godzinnej normy czasu pracy dla pracowników. Czy wymagane jest jeszcze ustalenie grafikiem, o której godzinie każdy z nich rozpoczyna pracę? Czy pracownik, który dzisiaj rozpoczął pracę o 10.00, a jutro o 8.00, naruszy dobę pracowniczą? Jak właściwie określić czas pracy takich pracownikówUrszula Młynarczyk•14 września 2009
Prawo zachęca do udziału w studiach podyplomowychPracodawca powinien ułatwiać swoim pracownikom podnoszenie kwalifikacji, choć przepisy nakładają na niego obowiązek prowadzenia w firmie tylko jednego typu szkoleń.Agata Stahlberger•14 września 2009
Jakie koszty ponosi pracodawca w związku z odwołaniem pracownika z urlopuKrzysztof Tomaszewski•10 września 2009
Za szkody wyrządzone przez nielegalny strajk organizator ponosi odpowiedzialność odszkodowawcząRenata Jęsiak•10 września 2009
Czy można zmienić warunki zatrudnienia z powodu przejęcia zakładu pracyAndrzej Marek•10 września 2009