W jaki sposób prawidłowo rozliczyć pożyczkę z zakładowego funduszu świadczeń socjalnychMagdalena Kasprzak•29 grudnia 2011
Nie każda nieobecność pracownika w firmie obniża wymiar czasu pracyRozpoczynamy dziś cykl materiałów, w których na przykładach pokazywać będziemy, jak prawidłowo rozliczyć czas pracy pracownika. Wiele kwestii budzi bowiem nadal wątpliwości pracodawcówspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•29 grudnia 2011
Roszczenia o stare urlopy przedawniają się z końcem marcaPo przesunięciu do 30 września terminu wykorzystania urlopu za poprzedni rok kalendarzowy wśród praktyków pojawiły się wątpliwości dotyczące tego, czy w związku z tymi zmianami nie ulegają korekcie terminy przedawnienia urlopów za lata wcześniejsze. Moim zdaniem niezasadneRafał Krawczyk•29 grudnia 2011
Czy urlop wychowawczy wyklucza dodatkową pracęKorzystając z dwuletniego urlopu wychowawczego pracownica podjęła zatrudnienie na 1/4 etatu u innego pracodawcy. Dotychczasowy pracodawca zażądał wobec tego powrotu pracownicy do pracy. Czy może nakazać podwładnej powrót do pracy?29 grudnia 2011
Kiedy dochodzi do przedawnienia należności z tytułu godzin nadliczbowychWypłaty wynagrodzenia za godziny nadliczbowe pracownik może dochodzić w ciągu trzech lat od końca okresu rozliczeniowego, w którym one wystąpiłyMałgorzata Jankowska•29 grudnia 2011
Odmowa poddania się badaniom lekarskim uzasadnia zwolnienieŚwiadome zlekceważenie polecenia poddania się badaniom może być uznane za umyślne naruszenie obowiązków pracowniczychRyszard Sadlik•29 grudnia 2011
Do kiedy należy udzielić zaległego urlopuPracownik przez ostatni tydzień grudnia miał być na urlopie wypoczynkowym. Nie będzie jednak mógł z niego skorzystać. Dostarczył bowiem swojemu szefowi zwolnienie lekarskie. W związku z tym pracodawca musiał przesunąć termin urlopu. W jakim terminie zobowiązany jest on do udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego?29 grudnia 2011
Nawet chronionego działacza można czasem zwolnićArtykuł 32 ustawy o związkach zawodowych przyznaje działaczom związkowym ochronę przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy. Czy w określonych okolicznościach taka ochrona może zostać ograniczona?29 grudnia 2011