Zadaniowy czas pracy limitowany jest wymiarem zadańZatrudniając pracownika w zadaniowym systemie czasu pracy, pracodawca powinien w porozumieniu z nim ustalić czas niezbędny do wykonania powierzanych zadań. Jaki jest cel takich uzgodnień podejmowanych z pracownikiem?28 grudnia 2011
Urlop szkoleniowy także bez przygotowania pracy dyplomowejCzy pracownik kończący studia licencjackie ma prawo do urlopu szkoleniowego, jeżeli ich program przewiduje jedynie obowiązek przystąpienia do egzaminu dyplomowego z wyłączeniem obowiązku przygotowania pracy dyplomowej?27 grudnia 2011
Pielęgniarka zdecyduje o rodzaju umowySłużba zdrowia Dyrektor szpitala nie ma prawa zwolnić pielęgniarki, a następnie zaproponować jej zatrudnienia na umowę cywilnoprawną. Jeśli tak postąpi, musi liczyć się z zapłatą odszkodowaniaBeata Lisowska•27 grudnia 2011
Jakie prace mogą być wykonywane przez osoby młodocianeNawiązanie stosunku pracyLeszek Jaworski•27 grudnia 2011
Kontrakt menedżerski nie uprawnia do wynagrodzenia za nadgodzinyOdpowiedzialność menedżera nie jest ograniczona do trzykrotności jego wynagrodzeniaAnna Śmigaj•22 grudnia 2011
Nie wszyscy uczestnicy studiów podyplomowych stracili prawo do urlopu szkoleniowegoOsoby, które rozpoczęły studia podyplomowe przed 1 października, mają prawo do 21 dni urlopu szkoleniowego w ostatnim roku studiów, jeżeli ich program przewidywał złożenie pracy lub zdanie egzaminu dyplomowegoMałgorzata Jankowska•22 grudnia 2011
Na koniec roku pracodawca musi zweryfikować wyliczenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnychOdpisy powinny być naliczone na podstawie rzeczywistego średniorocznego zatrudnienia. Do 31 grudnia należy dokonać ich korekty do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych. Za zaniechanie tych działań grozi kara grzywnyMagdalena Sobczak•22 grudnia 2011
Pracodawca odpowiada za rekrutację prowadzoną przez organ zewnętrznyDariusz Gawron Jedlikowski•22 grudnia 2011