Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo
Prawo pracy

Urlop szkoleniowy także bez przygotowania pracy dyplomowej

27 grudnia 2011
Ten tekst przeczytasz w 2 minuty

Czy pracownik kończący studia licencjackie ma prawo do urlopu szkoleniowego, jeżeli ich program przewiduje jedynie obowiązek przystąpienia do egzaminu dyplomowego z wyłączeniem obowiązku przygotowania pracy dyplomowej?

@RY1@i02/2011/249/i02.2011.249.18300060f.802.jpg@RY2@

Sylwia Puzynowska, radca prawny z kancelarii Sylwia Puzynowska Kancelaria Prawa Pracy

Zgodnie z kodeksem pracy pracownikowi przysługuje urlop szkoleniowy i zwolnienie z pracy na czas dotarcia i udziału w obowiązkowych zajęciach, pod warunkiem że pracodawca skieruje zatrudnionego na szkolenie lub wyrazi zgodę na podwyższanie przez niego kwalifikacji zawodowych. W myśl art.1032 k.p. 21-dniowy urlop szkoleniowy przysługuje w ostatnim roku studiów na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Studia licencjackie są formą kształcenia kończącą się uzyskaniem kwalifikacji pierwszego stopnia. Pracownikowi podnoszącemu w ten sposób kwalifikacje zawodowe przysługuje więc urlop szkoleniowy. Pojawia się jednak pytanie, czy taki urlop należy się zatrudnionemu, jeżeli zgodnie z obowiązującym programem studiów ma on jedynie obowiązek przystąpienia do egzaminu dyplomowego z wyłączeniem obowiązku przygotowania pracy dyplomowej. Literalna interpretacja powyższego przepisu, przewidująca konieczność spełnienia obu tych obowiązków, przemawiałaby za odmową przyznania pracownikowi w takiej sytuacji urlopu szkoleniowego. Wydaje się jednak, że poza dosłownym brzmieniem przepisu nie ma innych uzasadnionych przesłanek, które pozwalałyby różnicować pracowników podnoszących swoje kwalifikacje zawodowe w formie studiów licencjackich. Pracownik nie powinien ponosić odpowiedzialności za zróżnicowany program studiów, o ile spełniony zostaje kluczowy warunek - ostatniego roku studiów pracownika. Poprzez zwrot "na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego" ustawodawca formułuje pewną wytyczną w interpretacji przepisu. Niemniej jednak w związku z częstymi zmianami w systemie edukacji pracownik podnoszący swoje kwalifikacje zawodowe w formie studiów licencjackich nie powinien być dyskryminowany ze względu na zróżnicowane formuły programowe studiów.

not. MJ

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.