Artykuły autora

Rodzice nie stracą do niego prawa, jeśli podczas hospitalizacji dziecka matka skorzysta z zasiłku opiekuńczego. Zdaniem resortu pracy jest bowiem możliwe kumulowanie uprawnień rodziców związanych z pobytem dziecka w szpitalu.

Wystąpiliśmy do urzędów z pytaniami, jakimi zasadami się kierować, ustalając m.in. wysokość wynagrodzenia urlopowego czy za okres wypowiedzenia w wątpliwych sytuacjach. Ich zdaniem wówczas przy wykładni rozporządzeń płacowych trzeba się odnieść do tych nadrzędnych zasad prawa pracy lub przyjąć rozwiązanie korzystniejsze dla pracownika

Zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw prywatnych to usprawiedliwiona nieobecność w pracy. Skorzystanie z niego nie może być więc równocześnie odpoczynkiem pracownika

Zdaniem Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej można udzielić go na dwa sposoby. Resort pracy uznaje, że skoro urlop bezpłatny jest umową między pracownikiem a pracodawcą, to mogą one elastycznie ustalić termin jego zakończenia