Przerwa w urlopie macierzyńskim nie wykluczy uzupełniającego
Rodzice nie stracą do niego prawa, jeśli podczas hospitalizacji dziecka matka skorzysta z zasiłku opiekuńczego. Zdaniem resortu pracy jest bowiem możliwe kumulowanie uprawnień rodziców związanych z pobytem dziecka w szpitalu
Obowiązujące od 19 marca 2025 r. przepisy o uzupełniającym urlopie macierzyńskim uprawniają matkę lub ojca dziecka do nowego urlopu, który musi zostać wykorzystany jednorazowo i bezwzględnie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Artykuł 1802 par. 1 kodeksu pracy wskazuje, że „pracownica albo pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego”.
Warunki
Z tego przepisu nie wynika więc, że warunkiem nabycia prawa do nowego urlopu jest fizyczne korzystanie z urlopu macierzyńskiego w trakcie hospitalizacji dziecka. Potwierdziło to Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w swoim stanowisku z 11 marca 2025 r. – stwierdziło, że uprawnienie z art. 181 k.p. i nowy urlop macierzyński to dwa odrębne uprawnienia, a pracownik może skorzystać z obydwu lub tylko z jednego z nich.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.