Uzupełniający urlop macierzyński 2026. Nawet 15 tygodni więcej dla rodzicówNawet 15 tygodni więcej i 100 proc. zasiłku. Z nowego urlopu macierzyńskiego skorzystały już tysiące rodzin, ale wielu rodziców nadal nie wie, że dotyczy on także dzieci urodzonych o czasie. Kto może wydłużyć czas opieki nad dzieckiem?Izolda Hukałowicz•19 marca 2026
Choroba po urlopie macierzyńskim: kiedy zaczyna się nowy okres zasiłkowy i ochrona przed zwolnieniemPracownica, która bezpośrednio po zakończeniu pobierania świadczenia z tytułu rodzicielstwa przedstawia zwolnienie lekarskie, uzyskuje prawo do pełnego 182-dniowego limitu zasiłku chorobowego. Jednocześnie pracodawca nie może w tym czasie rozwiązać z nią umowy o pracę w trybie natychmiastowym, choć samo świadczenie będzie niższe niż wcześniej.Adam Piwowarczyk•18 marca 2026
Urlop macierzyński 2026. 100% czy 81,5% zasiłku? Ważne terminy dla rodzicówZasady przyznawania urlopu macierzyńskiego w 2026 roku niezmiennie opierają się na przepisach Kodeksu pracy. Celem tego świadczenia jest zapewnienie matce ochrony zdrowia po porodzie oraz umożliwienie sprawowania opieki nad noworodkiem. Warto pamiętać, że uprawnienie to jest obligatoryjne – matka nie może zrzec się prawa do urlopu w całości.Agnieszka Olkowicz•25 stycznia 2026
Urlop macierzyński w 2026 r.: Zasady, wymiar i zmianyUrlop macierzyński jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych w Polsce, a jego zasady przyznawania oraz wymiar są szczegółowo określone w przepisach. W 2026 roku zmieniają się niektóre aspekty związane z długością urlopu oraz ochroną zatrudnienia w okresie macierzyństwa.Ewa Karbowicz•01 stycznia 2026
Zasiłek macierzyński a urlop macierzyński: Zasady wypłaty, wysokość (80% czy 100%) i kto ma prawo do świadczenia ZUSJesteś w ciąży, planujesz powiększenie rodziny lub niedawno urodziłaś? Musisz znać te zasady. Wiele osób myli urlop macierzyński (przerwa w pracy) z zasiłkiem macierzyńskim (pieniądze). ZUS wypłaca go nie tylko etatowcom, a jego wysokość (80% czy 100%) zależy od terminu złożenia jednego, kluczowego wniosku. Sprawdź, co przysługuje Tobie i ojcu dziecka oraz na czym polega haczyk z umową na czas określony.Karolina Nowakowska•13 grudnia 2025
Ważna wiadomość dla przyszłych mam. Sportowcy z wyższym stypendium po ciążyMinisterstwo Sportu i Turystyki chce wydłużyć do roku okres pobierania stypendium sportowego przez członkinie kadry narodowej po urodzeniu dziecka. Zwiększy się też kwota wsparcia. Takie same zasady mają obowiązywać przy stypendiach wypłacanych przez samorządy.Krzysztof Bałękowski•21 października 2025
Dopuszczenie pracownika do pracy po urlopie wychowawczym. Tych obowiązków pracodawca nie może złamaćPowrót do pracy po urlopie wychowawczym to moment, który rodzi wiele pytań i wątpliwości zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Kodeks pracy przewiduje szczególną ochronę dla osób sprawujących opiekę nad dziećmi, tak aby rodzicielstwo nie prowadziło do pogorszenia sytuacji zawodowej.Kinga Załęcka•04 października 2025
Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pracowników oraz zleceniobiorcówPowrót pracownika po urlopach związanych z rodzicielstwem wiąże się nie tylko z organizacją pracy, lecz także z istotnymi konsekwencjami składkowymi. Pracodawcy często zastanawiają się, jak w praktyce stosować przepisy o zwolnieniu z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Istotne znaczenie ma tu moment powrotu do pracy oraz kolejność wykorzystywanych urlopów. Przemysław Jeżek•18 września 2025
Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pracowników oraz zleceniobiorcówPrzemysław Jeżek•18 września 2025
Kiedy można skorzystać z urlopu ojcowskiegoPracownik złożył wniosek o tydzień urlopu ojcowskiego. Wiemy jednak, że nie mieszka razem z matką dziecka. Czy ma to wpływ na jego prawo do urlopu ojcowskiego? Jakie dokumenty trzeba dołączyć do wniosku?Anna Puszkarska•06 września 2025
Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi z tytułu adopcji dzieckaPracownik, który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, chce wystąpić do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia tego dziecka. Jaki będzie miało to wpływ na przysługujący mu urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego?Anna Puszkarska•05 września 2025
Nowe prawa dla rodziców i kobiet w ciąży: 7-godzinny dzień pracy i dodatkowy urlop na koszt FUS?Nowa propozycja dla rodziców dzieci do 13. roku życia zakłada 7-godzinny dzień pracy oraz dodatkowe 3 dni urlopu na każde dziecko, finansowane przez FUS. Petycja przewiduje też większą ochronę kobiet w ciąży i zakaz dyskryminacji z powodu posiadania dzieci.Justyna Klupa•21 sierpnia 2025
Urlop macierzyński po poronieniu. Wystarczy zaświadczenie od lekarzaObowiązujące od 6 sierpnia 2025 r. przepisy pozwalają na nabycie zasiłku macierzyńskiego kobiecie, która poroniła, bez względu na wiek ciąży, ale zawierają lukę prawną w kwestii urlopu dla niej. MRPiPS wyjaśnia, że podstawą do jego przyznania może być zaświadczenie od lekarza lub położnejJoanna Śliwińska•18 sierpnia 2025
Przepisy rozszerzają dokumentację niezbędną do przyznania zasiłku macierzyńskiegoNowelizacja rozporządzenia umożliwia uzyskanie świadczenia także wtedy, gdy z powodu martwego urodzenia nie udało się określić płci i sporządzić aktu urodzenia. Obecnie podstawą wypłaty jest również zaświadczenie wydane przez lekarza lub położną, sporządzone na podstawie dokumentacji medycznej.Leszek Jaworski•07 sierpnia 2025
Przepisy rozszerzają dokumentację niezbędną do przyznania zasiłku macierzyńskiegoNowelizacja rozporządzenia umożliwia uzyskanie świadczenia także wtedy, gdy z powodu martwego urodzenia nie udało się określić płci i sporządzić aktu urodzenia. Obecnie podstawą wypłaty jest również zaświadczenie wydane przez lekarza lub położną, sporządzone na podstawie dokumentacji medycznejLeszek Jaworski•07 sierpnia 2025
Urlop wypoczynkowy. Kto ma pierwszeństwo, żeby z niego skorzystać?Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi. Pracodawcy muszą udzielać go wszystkim na równych zasadach. Jednak niektórzy pracownicy będą mieli pierwszeństwo w uzyskaniu wolnego. Co pracodawca powinien wziąć pod uwagę?Anna Kwiatkowska•30 lipca 2025
Od 6 sierpnia 2025 r. nowe zasady urlopu macierzyńskiego po poronieniu. Co się zmieni?Prawo do urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego będzie przysługiwało po poronieniu nawet bardzo wczesnej ciąży. Nie będzie już bowiem konieczne ustalanie płci dziecka.Anna Kwiatkowska•27 lipca 2025
Poradnia z prawa pracyPorady z prawa pracy: Jaką część urlopu macierzyńskiego można wykorzystać przed porodem? Czy jeśli pracownica chce zrezygnować z urlopu macierzyńskiego, musi kontynuować go ojciec dziecka? Czy część urlopu macierzyńskiego pracownicy, która przebywa w szpitalu, może wykorzystać jej siostra? Czy można odroczyć skorzystanie z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego? Czy hospitalizacje dziecka umożliwiają podział urlopu macierzyńskiego na wiele części?Anna Puszkarska•07 lipca 2025